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主要職責： 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，負責區(qū)域公司日常經(jīng)營管理，達成區(qū)域公司經(jīng)營業(yè)績、重點任務、組織能力建設等各項指標； 2. 制定區(qū)域公司經(jīng)營策略，制定年度市場拓展計劃并監(jiān)督實施，完成市場拓展目標； 3. 負責區(qū)域公司當?shù)乜蛻絷P系的拓展與維護，提升公司品牌在區(qū)域的影響力和口碑； 4. 確保所轄項目的服務質(zhì)量符合公司標準并滿足客戶需求，提升客戶滿意度，確保原有項目成功續(xù)約； 5. 對區(qū)域公司團隊進行日常管理，優(yōu)化區(qū)域公司人才隊伍，不斷提升組織能力； 6. 負責集團重大項目、方案在區(qū)域公司的落地執(zhí)行； 7. 負責建立健全區(qū)域公司高效的組織體系和工作體系； 8. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職條件： 1. 45歲以下，大專及以上學歷； 2. 具有10年以上醫(yī)療、公建物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上多項目多城市管理經(jīng)驗；曾擔任城市公司/區(qū)域公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理或市場拓展負責人； 3. 具有極強的市場拓展和業(yè)務開拓能力，最近兩年市場拓展成功經(jīng)驗豐富； 4. 認同公司文化，具有較強的事業(yè)心、責任感和自驅(qū)力；抗壓性強，適應經(jīng)常出差； 5. 具有良好的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、管控能力； 6. 具有良好的人際溝通、團隊管理、邏輯思維能力。 注：該崗位為儲備崗位，工作地點為各區(qū)域公司總部所在地，可面試溝通。