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職責描述： 1、負責品牌全渠道政策及制度的編制，如促銷政策、激勵方案、渠道開撤標準、加盟政策等； 2、負責日常銷售數(shù)據(jù)分析和業(yè)績達成的跟盯，包括周銷、月銷等，以及重要節(jié)慶點的銷售數(shù)據(jù)和原因分析，并在周、月度等例會上進行解讀； 3、定期組織與一線的溝通會議，維護并加強與分公司、品牌代表、店長等的信息溝通，確保各項政策、方案、推廣、培訓等營銷工作落實到終端。 4、負責促銷政策的系統(tǒng)錄入和活動跟盯及效果分析； 5、負責激勵結(jié)果的數(shù)據(jù)查詢、結(jié)果公布、終端信息確認等后續(xù)工作； 6、負責與分公司品代、店長導(dǎo)購及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)對接，并進行日常微信等溝通平臺的運營與維護，確保及時解決終端需求； 7、負責新零售全渠道的運營管理和渠道對接工作，包括官網(wǎng)、天貓、京東等線上平臺，對接日常的運營和大促節(jié)點的活動部署等。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、1年以上銷售管理工作經(jīng)歷； 3、具有一線銷售管理、總部銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及組織能力、較好的文字功底，熟練運用辦公軟件；有良好的抗壓能力； 4、思維能力：能夠?qū)?fù)雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；工作責任心強，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作能力。