應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-06 00:43:02
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責】
1、制定并實施公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織效能提升與人才發(fā)展體系構建；
2、負責薪酬福利、績效考核及激勵機制的設計與落地，建立市場化人才吸引與保留方案；
3、主導招聘流程優(yōu)化，搭建高效的人才供應鏈系統(tǒng)，完成核心崗位梯隊建設與儲備計劃；
4、推進企業(yè)文化建設與員工關系管理，處理勞動爭議及重大人事風險防控；
5、 協(xié)同業(yè)務部門開展培訓體系設計，提升團隊專業(yè)能力與組織執(zhí)行力；
6、定期分析人力資源數據，為管理層決策提供人才結構、成本效益等專項報告支持。
【任職要求】
1、35-45歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，持有中級經濟師（人力資源）職稱者加分；
2、8年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉現代人力資源管理體系全流程；
3、精通勞動法及相關政策法規(guī)，具備復雜用工場景下的合規(guī)性解決方案制定能力；
4、出色的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能結合業(yè)務目標制定可量化的人力資源KPI指標。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京溧水區(qū)平安西路777號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
江蘇冠軍科技集團股份有限公司
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