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崗位職責：
1、負責公司崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試評估、薪資談判及錄用跟進等
2、主動進行行業(yè)對標和人才地圖繪制，建立和更新公司人才儲備庫，對儲備人才簡歷及資料進行分類保管
3、指導(dǎo)并監(jiān)督員工日常勞動關(guān)系的管理與維護，及時處理管理過程中的人事問題；妥善處理勞動關(guān)系糾紛問題
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，落實績效考核內(nèi)容并監(jiān)督執(zhí)行，審核績效評價結(jié)果，并跟蹤監(jiān)督績效改進情況
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗，至少一年以上研產(chǎn)銷一體企業(yè)招聘經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、具備較強的主動搜索、Mapping能力，良好的心態(tài)和韌性，抗壓能力強
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，情商高；
5、良好的親和力，高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹、細心、踏實、穩(wěn)重