工業(yè)工程師
25000元以下
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工業(yè)工程師需聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率提升、自動(dòng)化落地及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),推動(dòng)車間交付、成本、質(zhì)量目標(biāo)的系統(tǒng)性達(dá)成。
【核心職責(zé)】?
1、協(xié)同生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)梳理各產(chǎn)品線工藝路線,基于訂單需求計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)節(jié)拍,識(shí)別瓶頸工序;
2、運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)分配,推動(dòng)產(chǎn)線平衡率從當(dāng)前基線逐步提升;
3、輸出《產(chǎn)線平衡分析報(bào)告》及改善方案,跟蹤落地并驗(yàn)證效果,聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)班組解決執(zhí)行阻力;
4、對(duì)接工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),從IE視角參與自動(dòng)化項(xiàng)目前期評(píng)估;
5、主導(dǎo)/協(xié)助完成自動(dòng)化項(xiàng)目的Layout規(guī)劃、物流路徑設(shè)計(jì)及人機(jī)界面優(yōu)化;
6、深度參與自動(dòng)化項(xiàng)目,確保項(xiàng)目投產(chǎn)后OEE提升15%以上,異常停機(jī)時(shí)間減少20%;
7、針對(duì)低效工序開(kāi)展工時(shí)測(cè)定,運(yùn)用SMED、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則等工具實(shí)施改善;
8、聯(lián)合生產(chǎn)班組推行“小改小革”,推動(dòng)人均產(chǎn)出較基線提升,每月輸出《效率改善周報(bào)》,沉淀可復(fù)制的改善案例庫(kù);
9、定期組織生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量跨部門復(fù)盤會(huì),優(yōu)化管理體系漏洞。
【任職要求】?
1、工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、智能制造等相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、3年以上制造業(yè)IE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生/1-2年經(jīng)驗(yàn)者可放寬,需有IE實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷);
3、有主導(dǎo)/參與1個(gè)以上自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、接受從“0到1”搭建體系,能接受初期數(shù)據(jù)不完善、需主動(dòng)調(diào)研的現(xiàn)狀,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)。
【核心職責(zé)】?
1、協(xié)同生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)梳理各產(chǎn)品線工藝路線,基于訂單需求計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)節(jié)拍,識(shí)別瓶頸工序;
2、運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)分配,推動(dòng)產(chǎn)線平衡率從當(dāng)前基線逐步提升;
3、輸出《產(chǎn)線平衡分析報(bào)告》及改善方案,跟蹤落地并驗(yàn)證效果,聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)班組解決執(zhí)行阻力;
4、對(duì)接工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),從IE視角參與自動(dòng)化項(xiàng)目前期評(píng)估;
5、主導(dǎo)/協(xié)助完成自動(dòng)化項(xiàng)目的Layout規(guī)劃、物流路徑設(shè)計(jì)及人機(jī)界面優(yōu)化;
6、深度參與自動(dòng)化項(xiàng)目,確保項(xiàng)目投產(chǎn)后OEE提升15%以上,異常停機(jī)時(shí)間減少20%;
7、針對(duì)低效工序開(kāi)展工時(shí)測(cè)定,運(yùn)用SMED、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則等工具實(shí)施改善;
8、聯(lián)合生產(chǎn)班組推行“小改小革”,推動(dòng)人均產(chǎn)出較基線提升,每月輸出《效率改善周報(bào)》,沉淀可復(fù)制的改善案例庫(kù);
9、定期組織生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量跨部門復(fù)盤會(huì),優(yōu)化管理體系漏洞。
【任職要求】?
1、工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、智能制造等相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、3年以上制造業(yè)IE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生/1-2年經(jīng)驗(yàn)者可放寬,需有IE實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷);
3、有主導(dǎo)/參與1個(gè)以上自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、接受從“0到1”搭建體系,能接受初期數(shù)據(jù)不完善、需主動(dòng)調(diào)研的現(xiàn)狀,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)服團(tuán)隊(duì)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)大橋工業(yè)園區(qū)560號(hào)
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職位發(fā)布者
李潘鈺HR
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2026-03-14 10:24:27
417人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
