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2、根據(jù)培養(yǎng)計劃安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、人員管理、貨品推廣、陳列推廣、庫存管理、賬務(wù)管理零售運營管理工作；
3、完成所負責領(lǐng)域具體工作，并對相關(guān)工作的優(yōu)化、改善提出合理化建議；
4、根據(jù)公司人才培養(yǎng)方案及安排，參加各類培訓(xùn)，完成培養(yǎng)任務(wù)；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，完成知識儲備、經(jīng)驗積累和能力提升。
二、任職要求：
1.2024屆應(yīng)屆生，大專及以上；
2. 專業(yè)不限，市場營銷、工商管理類、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 良好的溝通表達、邏輯思維能力和團隊合作精神；
4. 熱愛零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展。
三、培養(yǎng)方向
1、運營方向：導(dǎo)購-儲備店長-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理；
2、職能方向：導(dǎo)購-儲備店長-店長-專員-主管-經(jīng)理；
四、薪資福利
1、實習(xí)期：保底薪資（含各類補貼），繳納商業(yè)保險；
2、畢業(yè)后：按匹配崗位定薪（綜合薪資4000~8000元/月）