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【工作內(nèi)容】
- 招聘執(zhí)行： 根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試安排及錄用跟進(jìn)，確保人員及時(shí)到崗。
- 入離職管理： 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的全流程辦理，維護(hù)人事檔案與員工花名冊(cè)的實(shí)時(shí)更新。
- 薪酬考勤： 統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工薪酬績(jī)效，并按時(shí)完成社保、公積金的申報(bào)與繳納。
- 員工關(guān)懷： 協(xié)助策劃并執(zhí)行員工生日會(huì)、團(tuán)建旅游、年會(huì)慶典等企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造積極氛圍。
- 培訓(xùn)協(xié)助： 配合組織新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)訓(xùn)，做好培訓(xùn)簽到與效果反饋收集。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
-1-3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的文書處理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)