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本公司是專注于自動(dòng)化生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)，因業(yè)務(wù)拓展及管理體系升級(jí)需要，現(xiàn)面向無錫區(qū)域公開招聘人事行政主管1 名，核心負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人事行政制度搭建優(yōu)化，統(tǒng)籌全盤工作，快速構(gòu)建適配自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)的規(guī)范化管理體系，支撐公司高效運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期發(fā)展。
一、招聘基本信息
?工作地點(diǎn)：無錫
?招聘范圍：無錫本地及周邊優(yōu)先
?年齡要求：40 歲左右
?性別要求：
?用工性質(zhì)：全職
?試用期：3 個(gè)月，試用期內(nèi)重點(diǎn)考核薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制度落地能力，優(yōu)勝劣汰
二、核心崗位職責(zé)
1.薪酬體系核心搭建：主導(dǎo)公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括自動(dòng)化生產(chǎn)行業(yè)適配的薪資分級(jí)、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制、福利體系配置，確保薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性；
2.制度體系全面構(gòu)建：牽頭搭建、完善、迭代人事行政全流程制度（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、行政后勤等），重點(diǎn)適配自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)管理需求，推動(dòng)制度落地執(zhí)行與效果復(fù)盤；
3.統(tǒng)籌人事管理全流程：負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)相關(guān)崗位招聘配置、員工入職培訓(xùn)（含生產(chǎn)安全、流程規(guī)范培訓(xùn)）、薪酬核算、績(jī)效推進(jìn)、社保公積金管理及員工關(guān)系維護(hù)；
4.統(tǒng)籌行政事務(wù)管理：涵蓋辦公環(huán)境管理、生產(chǎn)后勤保障、辦公及生產(chǎn)輔助資產(chǎn)采購(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)（貼合自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)特性）等；
5.快速獨(dú)立開展工作，短期內(nèi)支撐人事行政部門整體運(yùn)轉(zhuǎn)，高效解決自動(dòng)化生產(chǎn)場(chǎng)景下的人事行政核心問題；
6.對(duì)接生產(chǎn)、技術(shù)等核心業(yè)務(wù)部門，提供薪酬、制度相關(guān)的精準(zhǔn)支持，助力團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率提升；
7.完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)管理工作。
三、任職要求
1.年齡 40 歲左右，具備 5 年以上人事行政主管 / 負(fù)責(zé)人級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立統(tǒng)籌全盤工作；
2.核心能力：精通薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（含薪資分級(jí)、激勵(lì)機(jī)制、福利體系搭建），具備成熟的制度搭建與優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立輸出可落地的方案；
3.行業(yè)背景：有自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)或制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉自動(dòng)化生產(chǎn)行業(yè)的人事行政管理特點(diǎn)與薪酬、制度需求；
4.能夠快速上手，短期內(nèi)獨(dú)立完成薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、核心制度搭建等重點(diǎn)工作，執(zhí)行力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向；
5.精通人事六大模塊及行政全盤管理，溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；
6.認(rèn)同公司發(fā)展理念，愿意與公司共同成長(zhǎng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，工作地點(diǎn)服從無錫范圍內(nèi)安排。
四、薪酬福利
?轉(zhuǎn)正后薪資：10,000–13,000 元 / 月（根據(jù)候選人薪酬設(shè)計(jì)、制度搭建經(jīng)驗(yàn)及管理能力靈活調(diào)整）；
?基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日；
?額外福利：年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、培訓(xùn)晉升通道、工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、；
?企業(yè)特色：貼合自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)的人性化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、良好的工作氛圍。
五、我們看重什么
?主管級(jí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)充足，有自動(dòng)化生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)背景，懂行業(yè)、懂管理；
?核心聚焦薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與制度搭建能力，能快速到崗并產(chǎn)出核心成果；
?能力為先，可通過試用期考核（重點(diǎn)評(píng)估薪酬、制度相關(guān)工作成效）并長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；
?有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)，具備落地執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化的意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)