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崗位職責(zé)：
1．薪酬核算與發(fā)放：獨(dú)立負(fù)責(zé)子公司員工月度薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，發(fā)放及時(shí)
2.社保公積金運(yùn)營(yíng)管理：對(duì)接第三方社保公積金供應(yīng)商，統(tǒng)籌全國(guó)多省市的參保、停保、補(bǔ)繳、基數(shù)調(diào)整、轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)辦理；全面核對(duì)參保名單、繳費(fèi)基數(shù)及金額，確保每月社保公積金賬單零差錯(cuò)
3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)其他項(xiàng)目性、臨時(shí)性工作。
4、對(duì)公司薪酬福利現(xiàn)狀提出合理化建議，并協(xié)助上級(jí)優(yōu)化生產(chǎn)公司整體薪酬福利體系；
5、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上日常薪酬核算或社保公積金運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)千人以上規(guī)模薪酬核算，或跨省社保公積金供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通Excel，具備數(shù)據(jù)處理與核驗(yàn)?zāi)芰Γ?br />4.具備數(shù)據(jù)敏感度，耐心細(xì)致，能從薪酬社保數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常、分析趨勢(shì)并推動(dòng)改進(jìn)；具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí)，注重細(xì)節(jié)與合規(guī)。
5.邏輯清晰，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)