徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
一、制度與流程管理?
1.制度完善:牽頭修訂財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程,確保符合國(guó)家法規(guī)及公司戰(zhàn)略。
2.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制等標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化審批權(quán)限設(shè)計(jì)。
3.合規(guī)監(jiān)督:定期檢查制度執(zhí)行情況,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
二、團(tuán)隊(duì)與績(jī)效管理?
1.部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)(如審計(jì)、業(yè)務(wù)部)的跨職能合作。
2.人才培養(yǎng):組織專業(yè)技能培訓(xùn),制定績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)效率。
3.崗位分工:審核崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),優(yōu)化人員配置。
三、預(yù)算與成本控制?
1.全面預(yù)算:監(jiān)督年度預(yù)算編制,分析執(zhí)行偏差并提出調(diào)整建議。
2.費(fèi)用管控:審核重大支出,推動(dòng)降本增效措施落地。
四、信息化與數(shù)據(jù)管理?
1.系統(tǒng)建設(shè):推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如ERP)升級(jí),確保數(shù)據(jù)安全與流程自動(dòng)化。
2.報(bào)表整合:統(tǒng)籌財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
五、風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)急管理?
1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:識(shí)別資金、稅務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
2.審計(jì)配合:對(duì)接內(nèi)外部審計(jì),落實(shí)整改措施。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、擁有大型生產(chǎn)制造行業(yè)五年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策及相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù);
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力,能夠處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題,并推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系的持續(xù)改進(jìn);
6、具備良好的職業(yè)道德,能夠保守公司商業(yè)秘密。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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國(guó)內(nèi)上市公司
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大黃山街道金山橋開(kāi)發(fā)區(qū)寶蓮寺路19號(hào)
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圖書(shū)管理員 8000-10000元1年以上 本科昆山康橋?qū)W校
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跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京綠燈俠電子商務(wù)有限公司
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國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)(抖音/京東/拼多多/天貓) 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京綠燈俠電子商務(wù)有限公司
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天貓運(yùn)營(yíng) 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科紅豆集團(tuán)有限公司
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財(cái)務(wù)經(jīng)理 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇州蘇駝通信科技股份有限公司

2026-03-13 02:27:35
7人關(guān)注
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