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一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目的有效執(zhí)行，與其他部門主負(fù)責(zé)人、員工建立合作關(guān)系，以確保為其在招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)和員工發(fā)展、薪酬福利以及人力資源管理方面提供更大的支持。
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理，受理員工投訴，協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系中糾紛。
3、制定和完善公司的各項(xiàng)人力資源和行政管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)公司后勤各項(xiàng)管理工作，包括并不限于食堂、安保、宿舍、車輛、保潔、公共設(shè)施等。
5、核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲實(shí)施，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。
6、組織策劃員工的各類活動(dòng)，塑造、維護(hù)、發(fā)展公司企業(yè)文化。
7、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)解決部門間的爭(zhēng)議。
8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。
9、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。
10、完成集團(tuán)人事行政總監(jiān)和總廠總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、男女不限，年齡不超過(guò)45歲。
3、8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
技能與素質(zhì)：
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、環(huán)衛(wèi)、培訓(xùn)發(fā)展、公司制度和企業(yè)文化建設(shè)等各大模塊有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉國(guó)家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、工資待遇、用人制度、員工培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利、環(huán)保等方面的法律法規(guī)。
6、較強(qiáng)的文字處理能力，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公軟件。
7、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
8、具有飽滿的工作熱情和高度的敬業(yè)精神，積極樂(lè)觀，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)