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一、基本任職條件
1.年齡 35-50 歲，大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有一定的英語讀寫能力；
2.5 年及以上大中型倉庫 / 物流中心運作管理經(jīng)驗，有電商、制造業(yè)、快消品行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉倉儲全流程運作（入庫、分揀、存儲、出庫、盤點、裝卸），精通倉儲作業(yè)標準化流程搭建與落地；
4.熟練使用 WMS、ERP、SAP 等倉儲管理系統(tǒng)及辦公軟件（Excel/PPT/ERP），具備數(shù)據(jù)化分析與決策能力；
5.持有叉車證（兼高位叉車）、倉儲管理相關(guān)職業(yè)證書者優(yōu)先，能適應(yīng)倉庫倒班 / 加班等工作節(jié)奏。
二、核心專業(yè)能力
1.具備倉庫團隊管理能力，可統(tǒng)籌 50 人及以上倉儲團隊的日常排班、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高效作業(yè)團隊；
2.擅長倉儲成本管控，能優(yōu)化倉儲布局、作業(yè)流程，降低人力、耗材、場地等運營成本，提升倉儲作業(yè)效率；
3.掌握倉儲安全管理規(guī)范，熟悉消防安全、貨物安全、人員操作安全等要求，能建立并落地安全管控體系，杜絕安全事故；
4.具備庫存精細化管理能力，能精準把控庫存數(shù)據(jù)，定期組織盤點，確保賬實相符，有效降低庫存損耗、呆滯率；
5.擁有跨部門協(xié)同能力，可高效對接采購、生產(chǎn)、銷售、物流等部門，保障倉儲作業(yè)與上下游環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6.具備問題解決能力，能快速處理倉儲作業(yè)中的突發(fā)問題（如爆倉、貨物破損、系統(tǒng)故障等），制定應(yīng)急解決方案。
三、職業(yè)素養(yǎng)要求
1.具備強烈的責任心和結(jié)果導(dǎo)向思維，抗壓能力強，能對倉庫整體運作效率、成本、安全、庫存準確性負責；
2.擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，善于激發(fā)團隊積極性，提升團隊專業(yè)能力和作業(yè)執(zhí)行力；
3.具備較強的規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定倉儲年度 / 月度運作計劃，并落地執(zhí)行、跟蹤復(fù)盤；
4.原則性強，注重細節(jié)，具備良好的職業(yè)道德，無倉儲管理相關(guān)不良從業(yè)記錄；
具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能緊跟倉儲行業(yè)發(fā)展趨勢，引入先進的管理方法和作業(yè)模式，優(yōu)化倉儲運作體系。
四、核心崗位職責
1.統(tǒng)籌倉庫日常運作管理，落實倉儲作業(yè)標準流程（SOP），確保入庫、分揀、出庫、盤點等環(huán)節(jié)高效、有序開展；
2.負責倉儲團隊的搭建、培訓(xùn)、考核與管理，合理排班，明確崗位職責，提升團隊整體作業(yè)效率和專業(yè)素養(yǎng)；
3.管控倉儲運營成本，優(yōu)化倉儲布局、作業(yè)流程和資源配置，降低人力、耗材、場地等成本，提升倉儲投入產(chǎn)出比；
4.建立并完善倉庫安全管理體系，組織消防安全、操作安全培訓(xùn)與檢查，及時排查安全隱患，確保倉儲作業(yè)零安全事故；
5.負責庫存精細化管理，定期組織庫存盤點，核對賬實數(shù)據(jù)，分析庫存差異原因并制定整改措施，確保庫存準確；
6.對接 WMS、ERP 、SAP等系統(tǒng)運維，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，保障系統(tǒng)與倉儲作業(yè)的高效適配；
7.跨部門協(xié)同采購、生產(chǎn)、銷售、物流等團隊，協(xié)調(diào)解決倉儲作業(yè)中的銜接問題，保障供應(yīng)鏈順暢；
8.制定倉儲運作年度 / 月度計劃，跟蹤關(guān)鍵績效指標（KPI：作業(yè)效率、庫存準確率、損耗率、安全事故率等），定期復(fù)盤并優(yōu)化；
9.處理倉儲作業(yè)中的突發(fā)問題（如爆倉、貨物破損、物流延誤等），制定應(yīng)急方案，確保倉儲業(yè)務(wù)正常開展；
10.完成上級交辦的其他倉儲運營管理相關(guān)工作。