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1.從總部層面全業(yè)務(wù)流程的閉環(huán)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與整理。牽頭需求、產(chǎn)能、采購、生產(chǎn)、交付、開票、現(xiàn)金流等全鏈路數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤與優(yōu)化，提供經(jīng)營決策的建議并推動(dòng)落實(shí)。
2.聚焦跨部門運(yùn)營協(xié)同，發(fā)現(xiàn)并統(tǒng)籌解決運(yùn)營中的關(guān)鍵瓶頸與沖突、資源分配、業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)判定等并監(jiān)督各BU及職能部門的行動(dòng)計(jì)劃落地與閉環(huán)。
3.負(fù)責(zé)主計(jì)劃團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定、指標(biāo)拆解、過程管理與結(jié)果實(shí)現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化計(jì)劃體系、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
4.領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展主計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與對公司總部層面的整體運(yùn)作效率發(fā)揮作用。
5.對接高層管理，輸出經(jīng)營分析、改善方案與推進(jìn)策略。


任職要求：
1.具備出色的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，能從全局視角診斷問題、輸出系統(tǒng)性改善方案。
2.具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)技巧與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，特別是在發(fā)揮影響力的能力、沖突解決能力（抗壓與韌性）、平衡短期與長期局部與整體的靈活度。
3.具備對制造型的運(yùn)營的深刻理解，在財(cái)務(wù)、銷售、供應(yīng)鏈、計(jì)劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)與工程、設(shè)備管理等至少3個(gè)領(lǐng)域以上有豐富的經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)知。
3.英語可作為工作語言，具備良好的聽說讀寫能力。
4.精通ERP系統(tǒng)邏輯與運(yùn)作，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)推動(dòng)ERP系統(tǒng)與業(yè)務(wù)模式的匹配。
5.具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與統(tǒng)籌推進(jìn)1個(gè)億以上復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)績。