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崗位職責(zé)
1、核心指標(biāo)達(dá)成: 圍繞門店出租率目標(biāo)，積極拓展場外新商戶資源，按計劃開展行業(yè) 陌拜，積累并有效轉(zhuǎn)化意向商戶資源，確保簽約目標(biāo)完成;
2、品牌資源拓展: 持續(xù)挖掘、引入優(yōu)質(zhì)品牌資源，賦能現(xiàn)有商戶，推動其產(chǎn)品線升級 與擴展;
3、存量商戶經(jīng)營: 負(fù)責(zé)合同到期商戶的續(xù)簽談判，深度挖掘存續(xù)商戶的擴租及升級需 求;
4、異業(yè)合作開發(fā):積極開拓異業(yè)合作資源，拓展門店商業(yè)價值邊界與盈利潛力;
5、非主營收入?yún)f(xié)同:協(xié)助開展非主營業(yè)務(wù)收入(如廣告位、場地租賃等)的招商工作;
6、市場調(diào)研分析: 定期進行市場調(diào)研，形成專業(yè)市調(diào)報告，為招商策略制定提供數(shù)據(jù)支持，
7、信息管理:熟練運用商管系統(tǒng)，準(zhǔn)確、及時錄入招商拓展信息，確保數(shù)據(jù)完整性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、能夠獨立完成品類規(guī)劃與招商策略制定
4、主導(dǎo)過 2000 ㎡以上區(qū)域招商項目落地，有大型商業(yè)項目全程操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟惡至少 50 家各行業(yè)有效品牌資源，深度掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、代理商網(wǎng)絡(luò)渠道;
6、具備卓越的商務(wù)談判能力與強大的抗壓能力; 擁有敏銳的市場洞察力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰?出色的資源整合能力及高效的跨部門協(xié)作能力;具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。