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崗位要求：
1、按照各階段催收策略，通過電話方式開展催收工作，督促支付寶借唄、花唄逾期客戶及時還款；
2、依據(jù)逾期客戶情況進行精細化管理，及時反饋在催收工作中的問題；
3、關注逾期案件，搜集整理逾期客戶檔案，對定期對風險客戶進行分析反饋；
4、參與構建并持續(xù)完善部門相關制度、標準及流程；
5、通過各種有效方式查找失聯(lián)客戶，提高回款率，減低壞賬損失；
6、法務及法務前：業(yè)評估，追蹤與協(xié)調。
任職要求：
1、學歷不做要求
2、個人無不良信用記錄，個人無犯罪記錄；
3、具有較強的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調能力；
4、思維敏捷，有親和力，溝通能力強，善于處理較復雜的客戶關系；、
5、能夠承受較大的壓力，具有高度責任感、團隊合作精神。
薪資福利：
1、穩(wěn)穩(wěn)地高新：帶薪培訓（試用期：無責任底薪2300 500新人補貼3個月 加班補貼（星期六加班雙薪） 高業(yè)績提成）（轉正：無責任底薪2500 五險一金 加班補貼（星期六加班雙薪） 高業(yè)績提成 本科學歷補助），無需開發(fā)客戶，無需銷售，業(yè)績中等5000-8000，業(yè)績優(yōu)秀者上不封頂，年底雙薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司飲品不斷供應：咖啡、茶、胖大海、金銀花，菊花茶等免費提供，公司旅游、節(jié)日福利、員工關懷、滿年員工體檢、完成全年指標有13/14薪等福利；
3、舒心的生活狀態(tài)：五險一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項國家規(guī)定假日（都是帶薪休假的）；
4、豐富的員工活動：不定期聚餐、員工生日會、等各項活動；
5、入職即享受免費帶薪培訓，更有師傅一對一輔導，讓你快速入門；在職更有主管幫扶 在職培訓提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展：
1、技術方向：見習催收員--催收專員--資深催收專員--催收主辦--催收組長--催收主管--催收經(jīng)理--催收總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴增中，往管理層發(fā)展空間大?。?p>職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、14薪、周末雙休、帶團隊、節(jié)日福利