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崗位職責(zé)：
1、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)公司閑置設(shè)備入庫、建立臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)；
2、安全管理：負(fù)責(zé)部門的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位、特種人員信息管理、施工方入廠資質(zhì)審核、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等安全工作；
3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)部門崗位職責(zé)梳理、年度培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行、人才培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行；
4、績(jī)效薪酬管理：負(fù)責(zé)部門各崗位績(jī)效指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果輸出及改善推進(jìn)、工資核算等；
5、負(fù)責(zé)部門員工溝通、考勤核對(duì)、組織開展部門會(huì)議等；
任職資格：
1、35歲以下，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、能熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫作能力。 3、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。