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崗位名稱(chēng)：達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、制定達(dá)人平臺(tái)組合策略與分平臺(tái)推廣目標(biāo)，確保品牌曝光量與目標(biāo)人群覆蓋。 2、負(fù)責(zé)分平臺(tái)達(dá)人種草策略，提升產(chǎn)品在平臺(tái)內(nèi)的聲量與互動(dòng)。 3、輸出達(dá)人合作brief，建立并管理分級(jí)達(dá)人資源庫(kù)，統(tǒng)籌合作與商務(wù)落地。 4、聯(lián)合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)投放后鏈路轉(zhuǎn)化路徑，確保ROI達(dá)標(biāo)。 5、開(kāi)發(fā)場(chǎng)景化與熱點(diǎn)內(nèi)容，提升內(nèi)容爆款率與互動(dòng)表現(xiàn)。 6、與達(dá)人進(jìn)行內(nèi)容共創(chuàng)與審核，確保內(nèi)容合規(guī)且符合品牌調(diào)性。 7、搭建達(dá)人投放評(píng)估模型，進(jìn)行投放監(jiān)控、效果分析與優(yōu)化調(diào)整。 8、評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效，維護(hù)與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、核心達(dá)人的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 9、探索行業(yè)新興合作模式，推動(dòng)創(chuàng)新玩法落地測(cè)試。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具備抖音醫(yī)生患教與達(dá)人場(chǎng)景化視頻開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書(shū)、B站等新媒體平臺(tái)； 3、有OTC產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備策略制定、資源整合、數(shù)據(jù)分析與內(nèi)容創(chuàng)作及審核能力； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目落地； 6、對(duì)新媒體行業(yè)趨勢(shì)敏感，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行能力。