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阿迪達(dá)斯 | 零售精英成長(zhǎng)計(jì)劃（FSM）
用兩年跑出五年的成長(zhǎng)：從一線實(shí)踐系統(tǒng)進(jìn)階，最終以店長(zhǎng)能力獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家直營(yíng)門店。
一、職位概述
“Future Store Manager Program（FSM）”面向應(yīng)屆畢業(yè)生與畢業(yè)兩年內(nèi)的候選人，通過(guò)為期 24 個(gè)月的系統(tǒng)化培養(yǎng)與門店輪崗，幫助學(xué)員在真實(shí)零售場(chǎng)景中快速形成零售經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理能力。項(xiàng)目采用分階段培養(yǎng)、明確里程碑與導(dǎo)師帶教機(jī)制，畢業(yè)考核通過(guò)者將匹配相應(yīng)的管理崗位。
二、你將獲得
清晰的成長(zhǎng)路徑：三階段輪崗 里程碑考核 專屬導(dǎo)師帶教；
可見的管理機(jī)會(huì)：第 5–24個(gè)月進(jìn)入門店管理模塊，參與經(jīng)營(yíng)與管理實(shí)務(wù)；
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利待遇：保底薪資（底薪 綜合津貼）、績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假、員工內(nèi)購(gòu)折扣、員工主題活動(dòng)、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)工服、節(jié)假日福利等。
三、項(xiàng)目安排（24 個(gè)月）
階段 1（0–4 個(gè)月）｜零售門店初階運(yùn)營(yíng)
學(xué)習(xí)模塊：商品知識(shí)、服務(wù)流程、收銀與庫(kù)存、基礎(chǔ)陳列、活動(dòng)執(zhí)行等。
階段 2（5–12 個(gè)月）｜零售門店初階管理
學(xué)習(xí)模塊：帶班管理、目標(biāo)拆解與跟進(jìn)、人員帶教、陳列與活動(dòng)復(fù)盤等。
階段 3（13–24 個(gè)月）｜零售門店進(jìn)階管理
學(xué)習(xí)模塊：店鋪經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌與全盤經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)測(cè)、人效、損耗、費(fèi)用、庫(kù)存結(jié)構(gòu)等）。
四、畢業(yè)去向
通過(guò)畢業(yè)考核后，可根據(jù)個(gè)人意向、業(yè)務(wù)需求與綜合表現(xiàn)，匹配直營(yíng)店鋪經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等管理崗位。
五、任職資格
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；畢業(yè)時(shí)間為 2026 屆或畢業(yè)兩年內(nèi)；
語(yǔ)言：具備英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）或相當(dāng)水平，能滿足基礎(chǔ)溝通與學(xué)習(xí)資料閱讀；
經(jīng)驗(yàn)：具備零售/服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
素質(zhì)：熱愛運(yùn)動(dòng)，認(rèn)可品牌價(jià)值觀，學(xué)習(xí)意愿與自驅(qū)力強(qiáng)；
排班：能夠適應(yīng)門店早/中/晚排班與長(zhǎng)時(shí)間站立的工作節(jié)奏；
地點(diǎn)：具備工作地點(diǎn)的靈活性，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行城市或門店間流動(dòng)。
六、工作時(shí)間與工時(shí)
門店實(shí)行排班制（早/中/晚班）；做五休二或做六休一；標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)長(zhǎng)為每日 8 小時(shí)，具體以門店排班為準(zhǔn)。
注：本文職位說(shuō)明為招聘參考，具體條款以錄用通知及勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。