職位描述
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一、薪酬核算與發(fā)放
1、每月收集、審核考勤數(shù)據(jù)(出勤、加班、請假、曠工等),確保數(shù)據(jù)真實準確。
2、核算員工工資、績效、獎金、補貼、扣款等,編制工資表。
3、對接財務(wù)完成工資發(fā)放,處理工資異常、補發(fā)、扣回等事宜。 二、薪酬數(shù)據(jù)與檔案管理
1、建立并維護薪酬、社保、公積金臺賬,保證數(shù)據(jù)可追溯。
2、保管工資表、勞動合同、薪酬協(xié)議等敏感資料,嚴格保密。
3、按時完成人事、社保、薪酬類統(tǒng)計報表。
1、每月收集、審核考勤數(shù)據(jù)(出勤、加班、請假、曠工等),確保數(shù)據(jù)真實準確。
2、核算員工工資、績效、獎金、補貼、扣款等,編制工資表。
3、對接財務(wù)完成工資發(fā)放,處理工資異常、補發(fā)、扣回等事宜。 二、薪酬數(shù)據(jù)與檔案管理
1、建立并維護薪酬、社保、公積金臺賬,保證數(shù)據(jù)可追溯。
2、保管工資表、勞動合同、薪酬協(xié)議等敏感資料,嚴格保密。
3、按時完成人事、社保、薪酬類統(tǒng)計報表。
三、薪酬制度與溝通
1、協(xié)助完善薪酬、績效、考勤、社保等相關(guān)制度。
2、解答員工關(guān)于工資、社保、個稅、福利等咨詢。
3、配合完成個稅申報、專項附加扣除信息收集與核對。
四、其他工作
1、協(xié)助完成人力成本分析、數(shù)據(jù)匯總。
2、完成上級交辦的其他薪酬福利相關(guān)工作。
要求:
25、26屆畢業(yè)生,本科學歷,人力資源管理、計算機專業(yè),能熟練使用辦公軟件。
工作地點
地址:鄭州中原區(qū)百花路38號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳先生HR
華夏郵電咨詢監(jiān)理有限公司
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計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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1000人以上
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國有企業(yè)
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諸城聯(lián)通公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-28 08:53:28
386人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
