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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)財(cái)務(wù)共享中心年度工作計(jì)劃，形成業(yè)務(wù)管理部年度\月度工作計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)目標(biāo)落地；
2.推進(jìn)搭建業(yè)務(wù)管理體系及業(yè)務(wù)管理部組織運(yùn)行優(yōu)化，制定相關(guān)制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
3.指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)管理部人員的日常工作，對(duì)相關(guān)崗位績效考核提出主要評(píng)價(jià)意見;
4.組織和規(guī)劃業(yè)務(wù)管理部人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展工作；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理部項(xiàng)工作的分配及統(tǒng)籌安排，確保滿足共享中心日常運(yùn)營需求；
6.定期對(duì)業(yè)務(wù)管理部人員的工作進(jìn)行抽查與復(fù)核，確保工作質(zhì)量符合財(cái)務(wù)共享中心的工作規(guī)范與要求，并對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)處理輸出成果的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7.收集各方提出業(yè)務(wù)需求，組織和協(xié)調(diào)方案規(guī)劃與內(nèi)部方案評(píng)審，推動(dòng)流程和系統(tǒng)改進(jìn)；
8.協(xié)調(diào)與集團(tuán)總部、區(qū)域\項(xiàng)目公司及財(cái)務(wù)共享中心其他部門的工作協(xié)同與溝通；
9.制定與業(yè)務(wù)處理相關(guān)的工作流程與操作手冊(cè)，并監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行與落實(shí)情況；
10.規(guī)劃與推進(jìn)業(yè)務(wù)處理質(zhì)量和效率提升解決方案，滿足績效目標(biāo)達(dá)成及合理平衡；
11.針對(duì)內(nèi)外部反饋問題，對(duì)各項(xiàng)核算流程、核算方式和信息系統(tǒng)提出改進(jìn)和優(yōu)化方案；
12.定期針對(duì)質(zhì)量檢查和績效評(píng)價(jià)出具相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)告，并提出整改方案與跟蹤落地；
13.不定期進(jìn)行質(zhì)量宣導(dǎo)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享中心質(zhì)量意識(shí)，促進(jìn)共享中心質(zhì)量管理提升；
14. 其他財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交代工作內(nèi)容

任職要求：
1.通用知識(shí)：熟練掌握公司管理制度、法律基礎(chǔ)知識(shí)、內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí);
2.專業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科畢業(yè)，熟練掌握國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、管理規(guī)定、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、共享系統(tǒng)知識(shí);
3.有5年以上建筑、房產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有3年以上同等崗位的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.有會(huì)計(jì)師及以上職稱者；有CPA考試合格證者優(yōu)先。