職位描述
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崗位職責(zé):
1. 跨城市管理多倉,對各項營運及經(jīng)營指標達成負責(zé),對各項數(shù)據(jù)進行分析,對異常數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤并提出改進意見;
2. 整合倉儲培訓(xùn)資源,針對不同倉庫制定符合要求的營運策略,優(yōu)化改善不斷提升運營指標、人效指標;
3. 團隊管理:熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求,有效應(yīng)對用工、文化建設(shè)等工作,通過日常溝通關(guān)懷,降低流失率。
4. 全面負責(zé)倉儲物流管理工作,制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃,完善倉庫、物流管理,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流總成本;
5. 下達企業(yè)年度計劃指標,并監(jiān)督、檢查各倉目標的執(zhí)行情況;
6. 推動客戶開發(fā),特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作,深挖并開拓客戶源;
7. 負責(zé)團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng);
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,倉儲,物流,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 倉儲及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
3. 具備全局視角,體系化思維,統(tǒng)籌溝通能力,可以體系化的組織并開展工作,有項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 邏輯清晰、積極主動,較強的溝通能力,善于團隊合作,書面表達能力強,體系化輸出基本功扎實。
1. 跨城市管理多倉,對各項營運及經(jīng)營指標達成負責(zé),對各項數(shù)據(jù)進行分析,對異常數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤并提出改進意見;
2. 整合倉儲培訓(xùn)資源,針對不同倉庫制定符合要求的營運策略,優(yōu)化改善不斷提升運營指標、人效指標;
3. 團隊管理:熟悉員工的工作、生活特點及核心訴求,有效應(yīng)對用工、文化建設(shè)等工作,通過日常溝通關(guān)懷,降低流失率。
4. 全面負責(zé)倉儲物流管理工作,制定和執(zhí)行倉儲物流工作計劃,完善倉庫、物流管理,提高內(nèi)部運作效率,有效降低倉儲物流總成本;
5. 下達企業(yè)年度計劃指標,并監(jiān)督、檢查各倉目標的執(zhí)行情況;
6. 推動客戶開發(fā),特別是公司戰(zhàn)略客戶落地地合作,深挖并開拓客戶源;
7. 負責(zé)團隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng);
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,倉儲,物流,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 倉儲及物流相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力;
3. 具備全局視角,體系化思維,統(tǒng)籌溝通能力,可以體系化的組織并開展工作,有項目管理或團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 邏輯清晰、積極主動,較強的溝通能力,善于團隊合作,書面表達能力強,體系化輸出基本功扎實。
工作地點
地址:陸港三經(jīng)路5號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
覃先生HR
頂通物流有限公司
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交通/運輸/物流
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯(lián)一路2號
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5年以上
本科
2026-03-26 19:22:59
318人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
