職位描述
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崗位職責(zé)
1、流程體系建設(shè)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)梳理并重構(gòu)訂單處理、投訴響應(yīng)等全鏈路流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序(SOP),協(xié)同跨部門打通信息壁壘,提升整體運(yùn)營效率。
2、數(shù)字化工具賦能落地:挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),對接IT部門推進(jìn)訂單管理系統(tǒng)、后臺(tái)操作等系統(tǒng)功能升級(jí);搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,實(shí)現(xiàn)服務(wù)過程的可視化管理。
3、復(fù)雜異常處理與機(jī)制建設(shè):主導(dǎo)供應(yīng)鏈斷貨、復(fù)雜投訴等重大異常事件的應(yīng)急處理;建立分級(jí)投訴響應(yīng)機(jī)制及斷貨預(yù)警模型,變被動(dòng)響應(yīng)為主動(dòng)干預(yù)。
4、團(tuán)隊(duì)賦能與知識(shí)沉淀:提煉典型服務(wù)案例,搭建智能知識(shí)庫及培訓(xùn)體系,定期為一線團(tuán)隊(duì)賦能,推動(dòng)整體服務(wù)能力的持續(xù)提升。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上客服或訂單管理經(jīng)驗(yàn),具備流程優(yōu)化或系統(tǒng)上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備出色的邏輯思維與流程診斷能力,能通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位問題并輸出改善方案;熟悉ERP及CRM系統(tǒng)邏輯。
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)銷售、生產(chǎn)、IT等團(tuán)隊(duì)的協(xié)同變革,確保優(yōu)化方案落地執(zhí)行。
4、熟練使用Office辦公軟件,有數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、流程體系建設(shè)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)梳理并重構(gòu)訂單處理、投訴響應(yīng)等全鏈路流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序(SOP),協(xié)同跨部門打通信息壁壘,提升整體運(yùn)營效率。
2、數(shù)字化工具賦能落地:挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),對接IT部門推進(jìn)訂單管理系統(tǒng)、后臺(tái)操作等系統(tǒng)功能升級(jí);搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控看板,通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,實(shí)現(xiàn)服務(wù)過程的可視化管理。
3、復(fù)雜異常處理與機(jī)制建設(shè):主導(dǎo)供應(yīng)鏈斷貨、復(fù)雜投訴等重大異常事件的應(yīng)急處理;建立分級(jí)投訴響應(yīng)機(jī)制及斷貨預(yù)警模型,變被動(dòng)響應(yīng)為主動(dòng)干預(yù)。
4、團(tuán)隊(duì)賦能與知識(shí)沉淀:提煉典型服務(wù)案例,搭建智能知識(shí)庫及培訓(xùn)體系,定期為一線團(tuán)隊(duì)賦能,推動(dòng)整體服務(wù)能力的持續(xù)提升。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上客服或訂單管理經(jīng)驗(yàn),具備流程優(yōu)化或系統(tǒng)上線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備出色的邏輯思維與流程診斷能力,能通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位問題并輸出改善方案;熟悉ERP及CRM系統(tǒng)邏輯。
3、具備優(yōu)秀的跨部門溝通及協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)銷售、生產(chǎn)、IT等團(tuán)隊(duì)的協(xié)同變革,確保優(yōu)化方案落地執(zhí)行。
4、熟練使用Office辦公軟件,有數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)機(jī)場大道與104國道交叉口
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職位發(fā)布者
LIHR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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5年以上
本科
2026-03-25 00:47:46
266人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
