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崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行門店運營標準，確保門店日常運營符合公司規(guī)范，包括商品陳列、庫存管理、收銀流程、環(huán)境衛(wèi)生等。 2、負責(zé)門店設(shè)備的維護與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，保障門店安全運營。 3、分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求，制定針對性的銷售策略和促銷計劃，提升門店銷售業(yè)績。 4、負責(zé)門店促銷活動的策劃、組織和執(zhí)行，包括活動宣傳、商品選品、陳列布置等，提高活動效果。 5、負責(zé)門店團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 6、收集、整理和分析門店運營數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，為決策提供依據(jù)。 7、定期向直屬上級提交運營報告，匯報門店運營情況、銷售業(yè)績、問題及改進措施等。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉零售業(yè)務(wù)流程和運營模式，具備較強的銷售策略制定和執(zhí)行能力。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力，能夠有效地與不同部門和團隊溝通協(xié)作。 5、熟練使用辦公軟件和零售管理軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 6、責(zé)任心強，工作積極主動，抗壓能力強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。