職位描述
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工作職責(zé):
培訓(xùn)授課與門店輔導(dǎo):負責(zé)產(chǎn)品知識、銷售流程、門店運營等標(biāo)準課程的講授;定期對加盟商門店進行巡店帶教,現(xiàn)場診斷問題并提供解決方案。
培訓(xùn)內(nèi)容本地化與項目執(zhí)行:根據(jù)區(qū)域與加盟商特點,優(yōu)化標(biāo)準課件與案例;協(xié)助執(zhí)行專項賦能項目(如店長訓(xùn)練營、開業(yè)集訓(xùn)),并負責(zé)相關(guān)運營與后勤。
培訓(xùn)效果跟進與平臺運營:跟蹤分析培訓(xùn)前后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),評估培訓(xùn)效果并提交報告;運營線上學(xué)習(xí)平臺,督促學(xué)習(xí)并解答疑問。
區(qū)域支持與問題反饋:高頻次區(qū)域出差,為加盟商提供持續(xù)、現(xiàn)場的培訓(xùn)支持;收集并反饋一線運營問題,助力培訓(xùn)體系優(yōu)化。
其他職責(zé):高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
硬性要求:大專及以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少1年以上面向加盟商或一線的培訓(xùn)/督導(dǎo)/資深店長經(jīng)驗;精通門店運營,具備優(yōu)秀的授課與互動控場能力;熟練使用PPT及線上會議工具。
核心素質(zhì):具備出色的溝通影響力與服務(wù)同理心,能有效推動加盟商改變;善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;能適應(yīng)高頻出差,抗壓性強。
優(yōu)先條件:有加盟商培訓(xùn)體系搭建或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉新零售工具(社群、小程序等)者優(yōu)先。
培訓(xùn)授課與門店輔導(dǎo):負責(zé)產(chǎn)品知識、銷售流程、門店運營等標(biāo)準課程的講授;定期對加盟商門店進行巡店帶教,現(xiàn)場診斷問題并提供解決方案。
培訓(xùn)內(nèi)容本地化與項目執(zhí)行:根據(jù)區(qū)域與加盟商特點,優(yōu)化標(biāo)準課件與案例;協(xié)助執(zhí)行專項賦能項目(如店長訓(xùn)練營、開業(yè)集訓(xùn)),并負責(zé)相關(guān)運營與后勤。
培訓(xùn)效果跟進與平臺運營:跟蹤分析培訓(xùn)前后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),評估培訓(xùn)效果并提交報告;運營線上學(xué)習(xí)平臺,督促學(xué)習(xí)并解答疑問。
區(qū)域支持與問題反饋:高頻次區(qū)域出差,為加盟商提供持續(xù)、現(xiàn)場的培訓(xùn)支持;收集并反饋一線運營問題,助力培訓(xùn)體系優(yōu)化。
其他職責(zé):高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
硬性要求:大專及以上學(xué)歷,3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗,其中至少1年以上面向加盟商或一線的培訓(xùn)/督導(dǎo)/資深店長經(jīng)驗;精通門店運營,具備優(yōu)秀的授課與互動控場能力;熟練使用PPT及線上會議工具。
核心素質(zhì):具備出色的溝通影響力與服務(wù)同理心,能有效推動加盟商改變;善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;能適應(yīng)高頻出差,抗壓性強。
優(yōu)先條件:有加盟商培訓(xùn)體系搭建或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉新零售工具(社群、小程序等)者優(yōu)先。
工作地點
地址:南京江寧區(qū)科建路29
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
童琴HR
七色紡商業(yè)連鎖有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市天府大道1480號孵化園8號德商國際a座17f

3年以上
大專
2026-03-25 20:18:07
5人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
