職位描述
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工作職責:
深入理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略與目標,協(xié)助制定并落地人力資源規(guī)劃,推動組織效能提升;
負責業(yè)務(wù)團隊的招聘與配置工作,精準識別人才畫像,高效完成人員引入與梯隊建設(shè);
協(xié)助推進員工關(guān)系管理、人才盤點、績效管理、培訓發(fā)展等人力資源全模塊工作;
作為業(yè)務(wù)部門與人力資源中心的橋梁,及時響應(yīng)需求,推動制度落地與文化融合。
任職資格:
統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡30歲左右,5年左右人力資源工作經(jīng)驗,具備HRBP、招聘或綜合HR崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)工作,具備較強的招聘實操能力與業(yè)務(wù)理解力;
***,溝通協(xié)調(diào)能力強,情商高,具備良好的影響力與判斷力;
抗壓能力強,能適應(yīng)較高強度的工作節(jié)奏,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力與執(zhí)行力;
工作細致、有條理,服務(wù)意識強,能夠高效支撐業(yè)務(wù)團隊運轉(zhuǎn)。
深入理解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略與目標,協(xié)助制定并落地人力資源規(guī)劃,推動組織效能提升;
負責業(yè)務(wù)團隊的招聘與配置工作,精準識別人才畫像,高效完成人員引入與梯隊建設(shè);
協(xié)助推進員工關(guān)系管理、人才盤點、績效管理、培訓發(fā)展等人力資源全模塊工作;
作為業(yè)務(wù)部門與人力資源中心的橋梁,及時響應(yīng)需求,推動制度落地與文化融合。
任職資格:
統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡30歲左右,5年左右人力資源工作經(jīng)驗,具備HRBP、招聘或綜合HR崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)工作,具備較強的招聘實操能力與業(yè)務(wù)理解力;
***,溝通協(xié)調(diào)能力強,情商高,具備良好的影響力與判斷力;
抗壓能力強,能適應(yīng)較高強度的工作節(jié)奏,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力與執(zhí)行力;
工作細致、有條理,服務(wù)意識強,能夠高效支撐業(yè)務(wù)團隊運轉(zhuǎn)。
工作地點
地址:北辰世紀中心B座1樓
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職位發(fā)布者
趙曉欣HR
數(shù)坤(北京)網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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望京啟陽路金輝大廈801
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5年以上
本科
2026-04-07 07:50:17
801人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
