崗位核心職責(zé)包括:
1.統(tǒng)籌重要政務(wù)接待任務(wù)的策劃與執(zhí)行 ,確保高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)品質(zhì);
2.深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析 ,制定并實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略;
3.領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo) ,對(duì)營(yíng)收、市場(chǎng)份額等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4.建立并優(yōu)化銷(xiāo)售績(jī)效管理體系 ,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)潛
能,提升整體運(yùn)營(yíng)效益。
基礎(chǔ)要求:
1.年齡在45歲以內(nèi),形象氣質(zhì)俱佳;需具備5年以上高星級(jí)酒店或高端服務(wù)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) ,其中至少2年擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)或高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理職位 ; 擁有扎實(shí)的蘇州及長(zhǎng)三角地區(qū)客戶資源網(wǎng)絡(luò),熟悉本地政務(wù)、商務(wù)、會(huì)展及旅游市場(chǎng),能快速建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系的應(yīng)聘者優(yōu)先 。
2.核心能力:具備酒店整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定與市場(chǎng)開(kāi)拓能力 ,能依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整銷(xiāo)售策略,完成年度營(yíng)收目標(biāo);擅長(zhǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)與績(jī)效考核,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升整體業(yè)績(jī) ;精通大型政企接待、會(huì)議宴會(huì)、旅游合作等項(xiàng)目的全流程談判與落地執(zhí)行 ,具備較強(qiáng)的資源整合及跨界合作能力 ;熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,精準(zhǔn)評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)與銷(xiāo)售成果,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理。
3.優(yōu)先條件:曾服務(wù)于本地知名酒店或文旅集團(tuán) ,擁有成熟政企客戶資源者優(yōu)先;具備高端文旅項(xiàng)目、大型活動(dòng)策劃及目的地營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的危機(jī)處理與客戶關(guān)系維護(hù)能力 ,在業(yè)內(nèi)擁有良好口碑者優(yōu)先。
4.個(gè)人特質(zhì):具備出色的商務(wù)談判與決策能力 ,思維敏捷,能適應(yīng)市場(chǎng)變化并快速響應(yīng);具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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200-499人
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國(guó)有企業(yè)
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啟園46號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-27 06:47:14
69人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
