職位描述
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崗位職責:
1、用絡核心業(yè)務場景,基于大數(shù)據(jù)與I能力(推薦/排序(策路/LM 應用等),推動"1驅動增長”"的方法論與產(chǎn)品化落地:從機會識別 -→方案設計 → 數(shù)據(jù)驗證→ 上線送代 一 規(guī)?;瘡椭疲掷m(xù)提升用戶獲取、轉化、留存
工作職責
1、業(yè)務機會與增長策略:拆解業(yè)務目標,識別可用 AI增長機會(拉新、促活、留存、召回、轉化、交叉銷售等),形成可度量的增長策略與路線圖。
2、AI 增長產(chǎn)品方案設計:將算法/LLM 能力產(chǎn)品化,輸出 PRD、策略文檔、指標口徑、實驗方案與灰度發(fā)布計劃,明確數(shù)據(jù)、模型、策略、前后端依賴。
3、實驗與迭代:主導 A/B 實驗設計與效果評估,推動策略/模型/觸達鏈路選代。
14、跨團隊協(xié)同落地:與算法、數(shù)據(jù)工程、后端、運營、業(yè)務負責人密切協(xié)作,推進從 PoC 到規(guī)?;暇€,解決資源排期、效果不確定性、質量與合規(guī)問題.
任職要求
1、本科及以上學歷,重點高校優(yōu)先;理工科/數(shù)據(jù)/計算機/統(tǒng)計/信息管理等相關背景加分。
2、1-2 年以上互聯(lián)網(wǎng)/AI 相關部門或大型科技公司產(chǎn)品/增長/數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗,具備從0到1或從1到N的落地案例。
13、能把業(yè)務問題抽象成"數(shù)據(jù) 策略 實驗”的閉環(huán):熟悉增長模型、用戶分層、漏斗分析、留存/召回等常用方法。
14、對 AI/算法協(xié)作方式有理解:至少熟悉推薦/排序/用戶畫像/策略引警/LLM 應用中一種,能與算法同學對齊目標、特征、評估指標與上線機制。
內(nèi)容
5、數(shù)據(jù)能力扎實:熟練使用 SOL;有數(shù)據(jù)分析/BI 工作經(jīng)歷。
6、溝通與推動力強:能在多方目標沖突、資源受限情況下推動落地,對結果負責。
加分項
1、做過用戶運營/用戶增長創(chuàng)新:如人群策略、觸達體系(Push/短信/站內(nèi)信/企微等)、權益/會員體系、內(nèi)容增長、裂變等,并有可量化結果。
有 LLM 場景落地經(jīng)驗:智能客服/導購、智能投放、內(nèi)容生成、智能運營助手 等。
2、熟悉數(shù)據(jù)/特征/模型的線上化流程:特征工程、實時/離線鏈路、效果監(jiān)控與回滾機制。
工作地點
地址:長沙開福區(qū)湖南省長沙市開福區(qū)月湖街道月湖小區(qū)二期27棟
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職位發(fā)布者
HR小姐..HR
老百姓大藥房連鎖股份有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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湖南省長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(星沙)開元西路一號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-28 14:47:13
30人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
