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一、崗位職責
負責燃氣客服熱線的接聽，及在線渠道服務等，為客戶提供專業(yè)性的業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、投訴處理等工作內(nèi)容。
二、崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W歷（客服經(jīng)驗豐富者可放寬至中專），年齡20-40歲，有客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、普通話標準流利，吐字清晰，熟悉電腦操作及相應的辦公軟件（Word、Excel等），打字速度不低于40個字/分鐘。
3、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽客戶需求，并及時解決客戶問題。
4、具備較強的語言表達能力和應變能力，能夠應對各種突發(fā)情況。
5、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握業(yè)務知識和操作流程。
6、具備較強的工作責任心和積極的工作態(tài)度，服從安排。
7、能接受24小時輪班輪休（含每月約2-3次通宵班）

【薪酬待遇】
1、 薪資構成：崗位工資 生活補貼 績效工資 夜班補貼 加班費 勞動競賽獎勵 其他補貼，績效工資多勞多得；
2、 培訓期：培訓期20-30天，按實際出勤發(fā)放補貼，考核通過可獲獎勵，培訓期實操產(chǎn)量可正常計提；


【福利待遇】
1、 全面保障：五險一金 意外險，疊加生日禮物、小組活動經(jīng)費等；
2、 住宿福利：可提供免費住宿，自愿不住宿者發(fā)放住宿補貼；
3、 公司定期組織文娛活動、戶外休養(yǎng)拓展，豐富員工業(yè)余生活；
4、 提供在職專業(yè)知識培訓、個人素質能力培訓，助力個人提升；
5、 可享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的各類假期。

【晉升空間】
1、 機會充足：全國集約中心新組建，提供班長、培訓師、質檢員、數(shù)據(jù)分析、主管、項目經(jīng)理等多個管理及支撐崗位晉升機會；
2、 晉升機制：不定期開展內(nèi)部選拔，為優(yōu)秀員工提供晉升通道；
3、 能力提升：表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與外訓提升，進一步提升個人競爭力。
【工作時間】
實行24小時輪班輪休制（含每月約2-3次通宵班），月休約6-8天，合理排班保障員工休息。