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崗位職責(zé)：

1、依公司發(fā)展策略制定工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)回顧以達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

2、結(jié)合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源。

3、定期進(jìn)行尋訪渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。

4、根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適的候選人。

5、聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進(jìn)行初試，按照公司要求完成候選人報(bào)告。

6、匹配候選人后進(jìn)行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)。

7、跟蹤成功候選人 offer 簽訂及入職手續(xù)辦理。

8、確?？蛻艋乜睿ＷC公司利益。

9、在保證期內(nèi)對(duì)候選人持續(xù)跟進(jìn)至項(xiàng)目結(jié)束。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

2、具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力。

3、具備 3 年及以上的獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人年度業(yè)績優(yōu)秀。

4、樂觀積極、能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)意識(shí)。

6、英語溝通流利者優(yōu)先。

7、綜合能力突出，條件可適當(dāng)放寬。