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工作時間：8.30-18.00，午休2.5小時，下午彈性可不打卡，約訪完客戶就下班，絕不加班，周末雙休，節(jié)假日放假。
收入結構：基礎薪資2100 高提成 新人津貼（600-10000封頂） 績優(yōu)方案。轉正基礎薪資3000，轉正獎勵2800-1700?；A薪資每三個月調整一次，基礎薪資范圍是2250-4200。

工作模式:
公司提供優(yōu)質的存續(xù)量老客戶資源，每個網格配置一位專員，依托平安全金融服務平臺，為轄區(qū)網格內的存續(xù)老客戶提供最優(yōu)質的售后服務與平安集團全產品推薦與介紹

優(yōu)勢:
1、享受與銷售業(yè)績不掛鉤的終身固薪
2、配發(fā)個人專屬網格及格內優(yōu)質老客戶名單
3、配發(fā)專屬辦公IPad
4、可對接綜合金融平臺全產品，額外享受各類津貼及獎金。
5、團隊氛圍朝氣蓬勃，可終身托付至退休的朝陽行業(yè)

應聘硬性要求：
? 年齡：25-45周歲
? 學歷：大專（學信網可查）
? 資質：個人風評及行業(yè)風評無異常
? 經驗：銷售類、金融行業(yè)工作經驗
? 資源：無要求（公司分配存量客戶名單）

崗位職責：
1. 通過營銷會、社區(qū)推廣、生日會、老客戶轉介紹等方式引流新客戶
2. 對有需求有意向客戶進行拜訪或約面，優(yōu)化客戶售前體驗
3. 通過社群運營、答謝會、贈禮等方式優(yōu)化服務體驗，提升老客戶粘性
4. 服務鋪墊銷售，無需求不強銷。真心對待老客戶，加深與老客戶的關系
職業(yè)前景：
? 管理崗：主任-組經理-部經理（6個月/次）
? 專家崗：初級-中級-高級-資深（3個月/次）