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【職位概述】
資深數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)架構(gòu)師：作為連接業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)技術(shù)的核心紐帶，核心職責(zé)是將業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)分析的需求轉(zhuǎn)化為嚴(yán)謹(jǐn)、可落地的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)中各業(yè)務(wù)主題域的建設(shè)需求。
這個(gè)崗位專注于需求梳理和數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)，不需要做代碼開發(fā)，但輸出的業(yè)務(wù)需求文檔將是數(shù)據(jù)分析開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建模型與指標(biāo)的***業(yè)務(wù)依據(jù)。這個(gè)崗位對(duì)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目的投資回報(bào)率（ROI）負(fù)責(zé)。
【核心職責(zé)】
1. 業(yè)務(wù)需求架構(gòu)與挖掘：協(xié)同各業(yè)務(wù)部門BPO，深入識(shí)別數(shù)據(jù)分析痛點(diǎn)與場(chǎng)景。并負(fù)責(zé)輸出《業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書》，明確分析主題的業(yè)務(wù)背景、目標(biāo)用戶及預(yù)期價(jià)值
2. 數(shù)據(jù)需求和業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)（核心產(chǎn)出）
分析主題規(guī)劃與設(shè)計(jì)：定義分析主題域，設(shè)計(jì)可復(fù)用數(shù)據(jù)對(duì)象（RDO）并設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)集所服務(wù)的業(yè)務(wù)分析場(chǎng)景。
指標(biāo)與維度設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)并構(gòu)建業(yè)務(wù)分析指標(biāo)（KPI）與維度模型，精確定義業(yè)務(wù)含義、業(yè)務(wù)的計(jì)算邏輯、數(shù)據(jù)來(lái)源及更新頻率。
權(quán)限設(shè)計(jì)：制定數(shù)據(jù)集的數(shù)據(jù)安全與訪問(wèn)權(quán)限的業(yè)務(wù)規(guī)則。
3. 落地可行性與技術(shù)協(xié)同：協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)探查源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，評(píng)估可行性和潛在風(fēng)險(xiǎn)。定義業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)換規(guī)則與數(shù)據(jù)清洗標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)實(shí)現(xiàn)提供輸入，并審核IT技術(shù)實(shí)施方案。
4. 全生命周期質(zhì)量把控：參與技術(shù)方案評(píng)審，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)契合業(yè)務(wù)本質(zhì)。主導(dǎo)業(yè)務(wù)UAT測(cè)試，驗(yàn)證數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)正確性與完整性。
【任職要求】
必備條件：
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上業(yè)務(wù)分析師（BA）經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、BI或大數(shù)據(jù)項(xiàng)目。必須具備從0到1建設(shè)數(shù)倉(cāng)/BI項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能要求：
1. 精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)方法論，能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量需求文檔與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理邏輯文檔。
2. 熟悉維度建模理論，能基于業(yè)務(wù)過(guò)程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)維度表。
3. 核心能力：很強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維能力，能將模糊的需求和業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)的需求文檔；較好的跨部門溝通與項(xiàng)目推動(dòng)力。