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崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)拖桿教學(xué)教務(wù)工作，對校區(qū)學(xué)員學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)教務(wù)工作的規(guī)范流程，確保教學(xué)教務(wù)工作良性運轉(zhuǎn)，逐步形成校區(qū)教學(xué)教務(wù)工作的特色；
3、檢查托管教學(xué)計劃執(zhí)行情況，深入課堂聽課，評課，有效提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4、全力完成各項教學(xué)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊建設(shè)（招聘、培訓(xùn)），打造一支穩(wěn)定的優(yōu)秀教師隊伍；
6、積極主動進行跨部門的溝通，確保學(xué)生和家長得到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上教學(xué)經(jīng)驗，至少2年管理經(jīng)驗；
3、協(xié)調(diào)能力強，語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；
4、了解并熟悉當(dāng)?shù)亟逃袌觯哂幸欢ǖ慕逃嘤?xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學(xué)理念.較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
崗位福利：
1、完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn) 部門培訓(xùn) 管理培訓(xùn)）;
2、廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會，托管老師-樂思負(fù)責(zé)人-樂思副校長-區(qū)域樂思負(fù)責(zé)人）；
3、五險一金 商業(yè)保險 戶口及檔案；
4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團隊活動、員工旅游。