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1、計劃制定與追蹤：統(tǒng)籌事業(yè)部、機構(gòu)、網(wǎng)點的業(yè)務(wù)計劃制定，結(jié)合關(guān)節(jié)業(yè)務(wù)節(jié)點明確全年差異化目標(biāo)節(jié)奏，動態(tài)追蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；
2、考核體系設(shè)計：根據(jù)渠道戰(zhàn)略制定考核問責(zé)方案，將KPI指標(biāo)、關(guān)鍵工作計劃與問責(zé)目標(biāo)結(jié)合，引導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
3、獎勵方案策劃：結(jié)合問責(zé)體系，設(shè)計短期與長期獎勵機制，有效激勵機構(gòu)達(dá)成各項目標(biāo)。
任職資格：1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上企劃、數(shù)據(jù)分析或績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉保險業(yè)務(wù)優(yōu)先；
3、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，能跨部門推動各項方案落地。