應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-03 14:41:04
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、從宏觀角度能對全國藍領現(xiàn)狀的薪資競爭力進行較為準確的評估，能細化到不同區(qū)域的薪資競爭力，能設立完善的評估標準，構建數(shù)據(jù)框架體系，進行業(yè)務預警；
2、結合藍領的人效、留存、薪資的數(shù)據(jù)變化，實地考核調研，從而精準的識別出當前薪資結構或者標準流程的問題，同時能從業(yè)務端提出需要關注的改善點；
3、優(yōu)化當前藍領薪資方案，在總額可控的原則下，實現(xiàn)薪資資源有效性最大化投入，提高組織人效和業(yè)績貢獻；
4、從入職、在職、離職出具完整藍領群體的全生命周期薪資分析報告。
任職要求：
1、有同行相關領域3年及以上經(jīng)驗，或曾經(jīng)參與過同行核心藍領薪資變革項目，尤其對快遞員群體需要有深刻的理解；
2、具備較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力，能接受出差實地調研；
3、其他在公司內部同層級需具備的基礎能力素質。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐祥路316號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
德邦快遞
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內上市公司
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青島市城陽區(qū)虹橋路27號
