職位描述
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崗位職責(zé):
一、 市場分析與商品策略
1.這一階段主要負(fù)責(zé)“定方向”,決定要賣什么、賣給誰、以什么價位賣。
市場調(diào)研與競品分析:收集流行趨勢(色彩、面料、款式)、競品動態(tài)、消費者偏好變化。
2.分析歷史銷售數(shù)據(jù)(如爆款、滯銷款、售罄率、折扣率),總結(jié)規(guī)律。
3.商品定位與策略制定:
制定年度/季度的
4.確定價格帶策略
定義目標(biāo)客群畫像,確保商品風(fēng)格與品牌調(diào)性一致。
二、 商品企劃方案
1.這一階段主要負(fù)責(zé)“定計劃”,將策略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)和產(chǎn)品線。
品類結(jié)構(gòu)與SKU規(guī)劃:
2.規(guī)劃全盤商品的品類結(jié)構(gòu)(占比)。
確定SKU(最小存貨單位)寬度與深度,即開發(fā)多少款,每款備多少貨。
3.時間節(jié)點與波段規(guī)劃:
根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日、營銷節(jié)點,制定商品上市波段。
4.控制商品的生命周期,確保上新節(jié)奏符合消費者購買習(xí)慣。
OTB(采購限額)計劃:
基于銷售目標(biāo)、庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率目標(biāo),制定采買預(yù)算。
控制資金分配,確保投資回報率最大化。
三、 研發(fā)與選品協(xié)同
1.這一階段主要負(fù)責(zé)“定產(chǎn)品”,確保產(chǎn)品落地符合企劃預(yù)期。
跨部門研發(fā)協(xié)同:
2.與設(shè)計/開發(fā)部門溝通,將企劃案轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計圖或樣品。
參與審版、選款會,從市場角度提出修改意見(如成本控制、適銷性調(diào)整)。
3.成本與毛利控制:
核定產(chǎn)品成本,確保定價既具備市場競爭力又滿足毛利率指標(biāo)。
在開發(fā)階段進行風(fēng)險控制,避免因面料、工藝問題導(dǎo)致上市延誤。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗:3年以上商品企劃、買手、品類管理或相關(guān)經(jīng)驗;經(jīng)理級及以上:3-5年以上團隊管理經(jīng)驗,有完整季度/年度企劃項目操盤經(jīng)驗。(雜貨,潮玩)
2.行業(yè)經(jīng)驗為主
二、 核心專業(yè)能力
數(shù)據(jù)敏銳度與分析能力
熟練運用Excel(透視表、函數(shù)、數(shù)據(jù)建模)進行銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)的分析;
能通過歷史數(shù)據(jù)(售罄率、折扣率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、連帶率等)預(yù)測趨勢,制定OTB(采購預(yù)算)與商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃。
市場與消費者洞察
熟悉行業(yè)趨勢、競品動態(tài),能通過市場調(diào)研、競品分析提煉流行元素、款式、價格帶;理解目標(biāo)客群畫像,能將用戶需求轉(zhuǎn)化為商品開發(fā)方向。
商品生命周期管理
掌握從企劃(選款、波段規(guī)劃)到上市、鋪貨、調(diào)撥、促銷、季末收尾的全鏈路邏輯;
具備庫存管控意識,能平衡銷售最大化與庫存風(fēng)險。
工作地點
地址:滬閔路7876
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職位發(fā)布者
梁暢HR
上海熱風(fēng)時尚企業(yè)發(fā)展有限公司
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服裝·紡織·皮革
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市閔行區(qū)滬閔路7876號勝富仁大廈二樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 14:58:46
340人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
