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一、 崗位職責(zé) 1. 商品戰(zhàn)略與規(guī)劃 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定年度/季度商品企劃（OTB），包括總量規(guī)劃、品類結(jié)構(gòu)、波段規(guī)劃、價(jià)格帶策略及上市節(jié)奏。 深入分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求，主導(dǎo)商品畫像定義，確保商品組合符合市場(chǎng)定位及用戶偏好。 2. 商品運(yùn)營與生命周期管理 建立并優(yōu)化商品全生命周期管理體系，統(tǒng)籌商品的訂、采、產(chǎn)、銷、存全鏈路管理。 監(jiān)控商品上市后的銷售數(shù)據(jù)（如售罄率、折扣率、毛利率、動(dòng)銷率），及時(shí)制定并執(zhí)行商品調(diào)撥、補(bǔ)貨、促銷、清倉等策略。 負(fù)責(zé)重大銷售節(jié)點(diǎn)（如618、雙11、季末清倉）的商品備貨及促銷策略制定，確保庫存健康度，控制庫存風(fēng)險(xiǎn)。 3. 供應(yīng)鏈協(xié)同與開發(fā) 協(xié)同供應(yīng)鏈部門，優(yōu)化供應(yīng)商管理體系，開發(fā)核心供應(yīng)商資源，確保商品質(zhì)量、成本、交期符合公司要求。 主導(dǎo)重點(diǎn)品類或爆款的開發(fā)與采購談判，提升商品性價(jià)比及獨(dú)家競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 搭建商品數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出商品進(jìn)銷存分析報(bào)告（周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)），為產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)營銷及銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。 通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，淘汰長(zhǎng)尾商品，聚焦核心爆款。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) 負(fù)責(zé)商品中心的組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)及績(jī)效考核。 建立商品部與銷售部、市場(chǎng)部、供應(yīng)鏈部的協(xié)同機(jī)制，提升跨部門溝通效率。 三、 任職資格 1. 教育背景 本科及以上學(xué)歷，服裝工程、市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 8-10年以上商品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等規(guī)模企業(yè)商品經(jīng)理/總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)技能 敏銳的市場(chǎng)洞察力： 精通時(shí)尚/行業(yè)趨勢(shì)，具備極強(qiáng)的消費(fèi)者心理把握能力和爆款預(yù)測(cè)能力。 精通商品管理全流程： 熟悉OTB制定、采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流及終端零售環(huán)節(jié)。 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel/BI等工具，能從海量數(shù)據(jù)中提煉問題并給出解決方案。 供應(yīng)鏈資源： 擁有豐富的行業(yè)供應(yīng)鏈資源及良好的供應(yīng)商談判能力。 4. 核心素質(zhì) 經(jīng)營思維： 具備生意人意識(shí)，對(duì)利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)、現(xiàn)金流有深刻理解，能夠站在公司經(jīng)營高度決策。 抗壓能力： 能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備處理緊急庫存危機(jī)及銷售波動(dòng)的能力。 領(lǐng)導(dǎo)力： 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及資源整合能力。