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崗位定位 該崗位不僅是董事長工作助手，更是公司重點培養(yǎng)的管理后備人才。 培養(yǎng)方向為：董事長助理 → 經(jīng)營管理崗位 → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） 崗位職責(zé) 協(xié)同董事長推進經(jīng)營管理工作，承接會議、商務(wù)、客戶拜訪及重點事項落地。 統(tǒng)籌董事長日程、出差、接待及重要事務(wù)安排，做好節(jié)點提醒與資源協(xié)調(diào)。 跟進董事長交辦事項，推動跨部門協(xié)同、過程督辦與結(jié)果閉環(huán)。 陪同開展商務(wù)洽談與客戶拓展，具備行程整合和機會挖掘意識。 在董事長授權(quán)下，承接部分管理職責(zé)，保障重點工作有序推進。 協(xié)助處理部分涉外溝通及行政事務(wù)，包括英文郵件、基礎(chǔ)對接等。 隨培養(yǎng)逐步參與經(jīng)營分析、組織協(xié)調(diào)與管理優(yōu)化工作。 任職要求 25-35歲，統(tǒng)招本科及以上，理工科背景優(yōu)先。 有制造業(yè)經(jīng)驗，或?qū)夹g(shù)、生產(chǎn)、工藝有基本理解者。 具備較強的執(zhí)行力、統(tǒng)籌力、溝通力和商務(wù)意識。 反應(yīng)快，有分寸感，能準(zhǔn)確理解意圖并主動補位。 英語基礎(chǔ)良好，可處理基礎(chǔ)英文郵件及涉外事務(wù)，需要能夠完成基本的英語交流。 能適應(yīng)陪同出差、商務(wù)接待及快節(jié)奏工作。 具備成長意愿，不局限于事務(wù)支持，愿意向經(jīng)營管理方向發(fā)展。