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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)大中型企業(yè)及上市公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建與優(yōu)化，確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求；
- 主導(dǎo)通用能力培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)及戶外拓展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，提升員工綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
- 負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的管理與培養(yǎng)，建立并維護(hù)高質(zhì)量的講師資源庫，保障培訓(xùn)質(zhì)量與效果；
- 管理培訓(xùn)渠道和資源，包括外部合作機(jī)構(gòu)、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)及內(nèi)部課程資源，提升培訓(xùn)效率與覆蓋面；
- 參與課程開發(fā)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化課程內(nèi)容，并持續(xù)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)與教學(xué)方法；
- 制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
- 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地，確保培訓(xùn)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)有效對接。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年及以上在大中型企業(yè)或上市公司從事培訓(xùn)運(yùn)營相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程與管理體系；
- 熟悉通用能力培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)及戶外拓展培訓(xùn)的實(shí)施方式，具備良好的課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)組織能力；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理；
- 對培訓(xùn)講師管理、培訓(xùn)渠道建設(shè)及資源管理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
- 身體健康，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)。