通州灣港區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目由南通沿海集團(tuán)全資子公司南通沿海熱能發(fā)展有限公司投資建設(shè)運(yùn)營，負(fù)責(zé)通州灣現(xiàn)代紡織園集中供熱。

根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營需要，南通沿海熱能發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘30名生產(chǎn)運(yùn)行人員(勞務(wù)派遣)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力;

4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，語言表達(dá)清晰，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件;

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

(1)有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《南通沿海熱能發(fā)展有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年6月17日～6月29日17:00止。

3.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù);

(2)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位;

(3)應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0513-83548812(工作日9:00~11:30，13:30~17:00)。

(二)資格審核

1.線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.資格審核時(shí)間:

2024年6月30日上午9:00~11:30，下午13:30~17:00。

3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓(南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓)。

4.資格審核材料：

(1)《報(bào)名表》(線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印);

(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件;

(4)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果、公開發(fā)表過的作品等)，職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料的原件及復(fù)印件;

(5)應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》(附件2)和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、綜合測(cè)試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試采用筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

1.筆試。通過資格審核的應(yīng)聘人員均參加筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試和適崗評(píng)價(jià)人員(末位同分的一起進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育、任職背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、職務(wù)職級(jí)、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。相關(guān)材料在資格審核時(shí)統(tǒng)一接收，不接受補(bǔ)交。

4.成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)得分高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。

七、公示、錄用與遞補(bǔ)

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在南通人才網(wǎng)(www.ntjob.cn)公示5個(gè)工作日。

2.錄用。對(duì)公示無異議的，由南通市人才事務(wù)所有限公司與擬錄用人員簽訂派遣員工勞動(dòng)合同。試用期滿前，用人單位組織綜合考評(píng)，考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

如出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)不足，經(jīng)公司研究后，可在類似崗位中遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-69918689。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

3.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱通過南通人才網(wǎng)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。