中國江蘇網(wǎng)1月18日宿遷訊 一杯醇香咖啡，對(duì)話精彩宿院。為進(jìn)一步加強(qiáng)校地企合作，1月17日，宿遷學(xué)院聯(lián)合宿遷市委組織部、市委人才辦在宿遷市人才之家舉辦“17相約人才咖啡廳”活動(dòng)暨2024人才招聘新政發(fā)布會(huì)。宿遷學(xué)院黨委書記徐德，宿遷市委組織部常務(wù)副部長、市委人才辦主任朱長途分別致辭，發(fā)布會(huì)由宿遷學(xué)院黨委副書記、校長潘志明主持。

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選擇宿院，無限可能。徐德在致辭中強(qiáng)調(diào)，舉辦這場活動(dòng)，有四個(gè)目的：一是發(fā)布一個(gè)人才招引政策。發(fā)布宿遷學(xué)院2024年人才招聘新政，就是向全社會(huì)傳遞一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)，新的一年宿遷學(xué)院人才招引力度不減、待遇不降，竭誠期待八方人才相約宿遷、齊聚宿院。二是擦亮一個(gè)人才工作品牌。宿遷學(xué)院“17相約人才咖啡廳”啟動(dòng)以來，先后圍繞教授引領(lǐng)、博士成長召開專場座談會(huì)。2024年首場活動(dòng)第一次走出宿遷學(xué)院，與宿遷市市直部門、相關(guān)企業(yè)一起相約，希望借助校地企力量，把活動(dòng)打造成為聽取人才意見的平臺(tái)、人才交流溝通的平臺(tái)、服務(wù)保障人才的平臺(tái)、激發(fā)人才動(dòng)能的平臺(tái)。三是推動(dòng)一個(gè)三方聯(lián)動(dòng)合作。這個(gè)合作最大的亮點(diǎn)是將政府、企業(yè)、高校的人才政策進(jìn)行了集成，將政府的資源優(yōu)勢、企業(yè)的待遇優(yōu)勢、高校的編制優(yōu)勢“三個(gè)優(yōu)勢”進(jìn)行了疊加放大，實(shí)現(xiàn)校地企的三方共贏。通過人才落戶在高校、創(chuàng)新在企業(yè)，來招引一批地方和企業(yè)發(fā)展所需的高層次應(yīng)用型人才。四是發(fā)出一個(gè)服務(wù)地方倡議。宿遷是大舞臺(tái)，為宿遷學(xué)院各類人才施展才能提供了廣闊空間。要主動(dòng)對(duì)接好宿遷“6+3+x”產(chǎn)業(yè)體系和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，打通人才雙向奔赴渠道，深化產(chǎn)教融合、科教融匯、職普融通，真正把論文寫在宿遷大地上，把成果應(yīng)用到工廠車間里，努力為建設(shè)中國式現(xiàn)代化宿遷新實(shí)踐貢獻(xiàn)宿遷學(xué)院力量。

朱長途在致辭中指出，近年來，市委、市政府牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，不斷夯實(shí)推進(jìn)中國式現(xiàn)代化宿遷新實(shí)踐的人才支撐。圍繞持續(xù)做優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)的目標(biāo)，未來將和宿遷學(xué)院一起，引進(jìn)更多領(lǐng)軍人才、促成更多校企合作、推動(dòng)更多學(xué)生留宿，集聚更多人才建設(shè)宿院、圓夢宿遷。

本次活動(dòng)聚焦“張榜引才、合力育才、禮遇賢才”，著力構(gòu)建校地企三方合作引才新范式。

活動(dòng)中，宿遷學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人在“張榜引才”環(huán)節(jié)作新政發(fā)布，重點(diǎn)解讀《宿遷學(xué)院2024年人才招聘政策》和《人才招聘公告》，宿遷學(xué)院2024年人才招聘新政將持續(xù)升級(jí)招引政策，送上“入職即入編、解決家屬工作、子女入學(xué)”等政策紅利，以滿滿的誠意招納海內(nèi)外人才。

在“合力育才”環(huán)節(jié)，宿遷學(xué)院副校長童毛弟代表學(xué)校與宿遷市委人才辦、市人才集團(tuán)、江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司、江蘇奇納新材料科技有限公司分別簽訂人才合作協(xié)議，全力打造校地企合作新典范、新樣板、新標(biāo)桿。

“未來，我將進(jìn)一步帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮智力和科技創(chuàng)新優(yōu)勢，開發(fā)低碳綠色節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、新產(chǎn)品，服務(wù)于宿遷市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展……”2022年引進(jìn)的高層次人才代表，建筑工程學(xué)院周勝波老師侃侃而談。6名高層次人才先后在“禮遇賢才”環(huán)節(jié)作主題發(fā)言，紛紛表示要扎根宿遷、服務(wù)宿遷，與地方共成長、同發(fā)展。在聽取發(fā)言后，潘志明指出，學(xué)校要在“關(guān)鍵小事”上為人才解決后顧之憂，在“搭建平臺(tái)”上讓人才施展才華，在“改革創(chuàng)新”上為人才保駕護(hù)航，進(jìn)一步營造尊才、敬才、愛才的氛圍。

宿遷市委組織部、市委人才辦、市科技局、市工信局、市人社局等市級(jí)機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)，宿遷學(xué)院各二級(jí)學(xué)院院長、部分職能部門負(fù)責(zé)人、高層次人才代表等50余人參加活動(dòng)。（王菊 王言峰）