企業(yè)簡介：

蘇州公交成立于1959年，以經(jīng)營公交客運為主業(yè)，是蘇州城市公共交通客運服務(wù)骨干企業(yè)。2022年6月，在市委市政府決策部署下，整合市區(qū)原有7家公交企業(yè)，正式組建全國資的公交集團。組建以來，公交集團堅持公益性+市場化的發(fā)展思路，錨定民生出行需求，深化企業(yè)改革，初步形成城市地面公共交通服務(wù)、機動車全鏈條服務(wù)、場站綜合開發(fā)和公交智造四大業(yè)務(wù)板塊，加快從單一公交服務(wù)提供者向現(xiàn)代城市客運出行綜合服務(wù)商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

為實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，改善干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，集團根據(jù)《蘇州市公交集團有限公司招聘管理辦法》,結(jié)合實際生產(chǎn)需要，面向社會公開選聘優(yōu)秀的尚未參加工作的2025屆畢業(yè)生或2026屆畢業(yè)生7名，具體公告如下：

01

招聘崗位及人數(shù)

1.集團企業(yè)管理部投資管理崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;經(jīng)濟類：金融學專業(yè)。引進專業(yè)人才，優(yōu)化投資管理，完善決策程序，提升集團投資質(zhì)效。

2.集團營運服務(wù)部線網(wǎng)規(guī)劃崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，交通工程類：(交通運輸規(guī)劃與管理，交通運輸工程，交通運輸)專業(yè);城建規(guī)劃類：(交通運輸工程，交通運輸規(guī)劃與管理，道路交通運輸，交通運輸)專業(yè)。引進具備交通規(guī)劃、交通管理專業(yè)技能的人才，從事公交線網(wǎng)規(guī)劃、運營管理等工作，優(yōu)化公交線網(wǎng)、提升運營質(zhì)量。

3.集團計劃財務(wù)部財務(wù)BP：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;經(jīng)濟類：數(shù)字經(jīng)濟、會計、會計學專業(yè);工商管理類：會計學、會計、會計碩士、財務(wù)管理、審計學專業(yè);財務(wù)財會類：會計、稅務(wù)、會計學、會計碩士、會計與金融專業(yè);稅務(wù)稅收類：稅務(wù)，稅務(wù)碩士專業(yè);具有全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，較強的財務(wù)分析能力，熟悉合并報表編制;熟練使用主流財務(wù)軟件和辦公軟件;具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，深入了解業(yè)務(wù)模式，追蹤業(yè)務(wù)動態(tài)，高質(zhì)量完成財務(wù)核算工作。

4.集團計劃財務(wù)部預(yù)算分析專員：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;經(jīng)濟類：數(shù)字經(jīng)濟、會計、會計學專業(yè);工商管理類：會計學、會計、會計碩士、財務(wù)管理、審計學專業(yè);財務(wù)財會類：會計、稅務(wù)、會計學、會計碩士、會計與金融專業(yè);稅務(wù)稅收類：稅務(wù)，稅務(wù)碩士專業(yè);具有全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，做好預(yù)算編制、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)測算、跟蹤執(zhí)行、預(yù)算分析和報告撰寫等專業(yè)工作;熟練使用主流財務(wù)軟件和辦公軟件;具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，配合部門領(lǐng)導完成全面預(yù)算工作。

5.集團人力資源部人力資源崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;統(tǒng)計類：統(tǒng)計學，應(yīng)用統(tǒng)計，應(yīng)用統(tǒng)計碩士專業(yè);引進數(shù)據(jù)分析方面的人才，提升人力資源效率。

6.場站分公司工程開發(fā)綜合管理崗：1名，本科及以上學歷，35周歲及以下;建筑工程類或交通工程類：土木工程、工程造價、工程管理相關(guān)專業(yè);熟練掌握CAD制圖及其他辦公軟件。

7.數(shù)研院分公司初級JAVA研發(fā)工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;計算機類專業(yè)、電子信息類專業(yè);具有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗的成熟專業(yè)人才;具備成熟軟件項目研發(fā)經(jīng)驗;具備獨立前端后端開發(fā)能力;熟悉主流java開發(fā)工具及框架;熟悉常用數(shù)據(jù)庫操作使用。

02

招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策;

2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄;

3.身心健康，相貌端莊、言行得體;

4.具備報考職位所需資格、專業(yè)、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力;

5.愛崗敬業(yè)，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，履行員工義務(wù)，有較強的責任心、事業(yè)心和抗壓能力，具有團隊合作精神，有較強的溝通能力;

6.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.年齡要求：1989年12月16日以后出生。

03

報名程序和資格審核

招考按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，設(shè)信息發(fā)布、報名與初審、綜合能力素質(zhì)評價、資格復審、面試、體檢(含心理測試)、考察(背景調(diào)查)、公示與錄用等程序。

1.報名時間：2025年12月15日9:00-12月29日9:00(以郵件發(fā)送時間為準，不在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送的郵件均視為無效郵件，后果自負)。若有材料缺失被退回，必須于12月29日16:00前(以郵件發(fā)送時間為準)補齊材料，逾期者視為自動放棄。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

集團本部及場站管理崗報名郵箱：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗報名郵箱：syy_zhglb@163.com

(郵件標題按照崗位名稱+姓名的形式命名)投遞：①報名登記表(格式見附件，附本人近期免冠照片。);②身份證復印件(正反面);③國內(nèi)高校應(yīng)屆生須出示所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)中查驗的各學段高等學歷學位證明、成績單、任職證明文件、院(系)及以上獎勵、科研成果、學術(shù)論文、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)及其它相關(guān)資格證書(件);④留學回國人員須出示各學段畢業(yè)證及國家教育部留學服務(wù)中心《國外學歷學位認證書》、成績單、任職證明文件，院(系)及以上榮譽、科研成果、學術(shù)論文、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)及其它相關(guān)資格證書(件)⑤無犯罪記錄證明等進行報名，每人限報一個崗位。報名期間務(wù)必保持通訊暢通。

3.資格初審：招聘單位對報考人員報名資格進行網(wǎng)絡(luò)初審，報考人員務(wù)必準確填寫個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由應(yīng)聘者自負。若符合初審條件的人數(shù)不滿足1:3的比例，需核銷該崗位。

4.綜合能力素質(zhì)評價：完成資格初審的報考人員，請于2026年1月13日前通過登錄投遞簡歷的郵箱查詢綜評結(jié)果，因不查詢造成的后果自負。綜評成績60分及以上人員按成績從高到低排序，以1:5比例進入下一階段考試環(huán)節(jié)(其中集團本部和場站管理崗進入面試環(huán)節(jié)，數(shù)字研究分公司管理崗進入筆試環(huán)節(jié));若符合條件人數(shù)不足比例，則按實際人數(shù)確定;若遇末位同分則一并跟進。

5.筆試：采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等，筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格分數(shù)線，合格考生進入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復審：資格復審安排在面試前，請報考人員按資格復審通知書要求參加復審，具體事項另行通知。

報名注意事項：每人只能選擇一個崗位進行報名。招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

04

面試的形式與計分

面試當天通過抽簽決定面試的順序。面試成績以百分制計算，面試成績?yōu)榘俜种朴嬎?，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

1.集團本部和場站管理崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.數(shù)字研究分公司管理崗：采用技術(shù)面試+項目面試的方式進行。

3.具體時間、地點另行通知。

4.面試成績當場簽收。面試結(jié)果及進入體檢(含心理測試)人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布。

05

體檢和考察

1.按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比確定進入體檢的人員，體檢項目和標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的考生進行背景調(diào)查和資格條件復查。因體檢(含心理測試)、背景調(diào)查不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按照成績從高到低遞補，遞補最多不超過2名。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、復檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

4.考察期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

06

公示與錄用

從考試成績、體檢(含心理測試)、背景調(diào)查都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團微信公眾號進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷證書、學位證書后，方可辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時間報到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

錄用后，錄用人員與公交集團訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇。公司員工均享受各項社會保險、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動等。

07

紀律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-65166570。

08

《公告》

由蘇州市公交集團有限公司負責解釋。如需咨詢請發(fā)郵件：集團本部及場站管理崗szgjjt_rlb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話;數(shù)研院分公司管理崗syy_zhglb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話。

附件：報名登記表.doc