企業(yè)簡介：

蘇州公交成立于1959年，以經(jīng)營公交客運(yùn)為主業(yè)，是蘇州城市公共交通客運(yùn)服務(wù)骨干企業(yè)。2022年6月，在市委市政府決策部署下，整合市區(qū)原有7家公交企業(yè)，正式組建全國資的公交集團(tuán)。組建以來，公交集團(tuán)堅(jiān)持公益性+市場(chǎng)化的發(fā)展思路，錨定民生出行需求，深化企業(yè)改革，初步形成城市地面公共交通服務(wù)、機(jī)動(dòng)車全鏈條服務(wù)、場(chǎng)站綜合開發(fā)和公交智造四大業(yè)務(wù)板塊，加快從單一公交服務(wù)提供者向現(xiàn)代城市客運(yùn)出行綜合服務(wù)商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

為實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲(chǔ)備，集團(tuán)根據(jù)《蘇州市公交集團(tuán)有限公司招聘管理辦法》,結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)需要，面向社會(huì)公開選聘優(yōu)秀的尚未參加工作的2025屆畢業(yè)生或2026屆畢業(yè)生7名，具體公告如下：

01

招聘崗位及人數(shù)

1.集團(tuán)企業(yè)管理部投資管理崗：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下;經(jīng)濟(jì)類：金融學(xué)專業(yè)。引進(jìn)專業(yè)人才，優(yōu)化投資管理，完善決策程序，提升集團(tuán)投資質(zhì)效。

2.集團(tuán)營運(yùn)服務(wù)部線網(wǎng)規(guī)劃崗：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，交通工程類：(交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理，交通運(yùn)輸工程，交通運(yùn)輸)專業(yè);城建規(guī)劃類：(交通運(yùn)輸工程，交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理，道路交通運(yùn)輸，交通運(yùn)輸)專業(yè)。引進(jìn)具備交通規(guī)劃、交通管理專業(yè)技能的人才，從事公交線網(wǎng)規(guī)劃、運(yùn)營管理等工作，優(yōu)化公交線網(wǎng)、提升運(yùn)營質(zhì)量。

3.集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)BP：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下;經(jīng)濟(jì)類：數(shù)字經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);工商管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)碩士、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè);財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類：會(huì)計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)碩士、會(huì)計(jì)與金融專業(yè);稅務(wù)稅收類：稅務(wù)，稅務(wù)碩士專業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉合并報(bào)表編制;熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，深入了解業(yè)務(wù)模式，追蹤業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，高質(zhì)量完成財(cái)務(wù)核算工作。

4.集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算分析專員：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下;經(jīng)濟(jì)類：數(shù)字經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);工商管理類：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)碩士、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè);財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類：會(huì)計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)碩士、會(huì)計(jì)與金融專業(yè);稅務(wù)稅收類：稅務(wù)，稅務(wù)碩士專業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，做好預(yù)算編制、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)測(cè)算、跟蹤執(zhí)行、預(yù)算分析和報(bào)告撰寫等專業(yè)工作;熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成全面預(yù)算工作。

5.集團(tuán)人力資源部人力資源崗：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下;統(tǒng)計(jì)類：統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)碩士專業(yè);引進(jìn)數(shù)據(jù)分析方面的人才，提升人力資源效率。

6.場(chǎng)站分公司工程開發(fā)綜合管理崗：1名，本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下;建筑工程類或交通工程類：土木工程、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè);熟練掌握CAD制圖及其他辦公軟件。

7.數(shù)研院分公司初級(jí)JAVA研發(fā)工程師：1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下;計(jì)算機(jī)類專業(yè)、電子信息類專業(yè);具有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的成熟專業(yè)人才;具備成熟軟件項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn);具備獨(dú)立前端后端開發(fā)能力;熟悉主流java開發(fā)工具及框架;熟悉常用數(shù)據(jù)庫操作使用。

02

招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄;

3.身心健康，相貌端莊、言行得體;

4.具備報(bào)考職位所需資格、專業(yè)、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力;

5.愛崗敬業(yè)，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工義務(wù)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力;

6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.年齡要求：1989年12月16日以后出生。

03

報(bào)名程序和資格審核

招考按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，設(shè)信息發(fā)布、報(bào)名與初審、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢(含心理測(cè)試)、考察(背景調(diào)查)、公示與錄用等程序。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日9:00-12月29日9:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送的郵件均視為無效郵件，后果自負(fù))。若有材料缺失被退回，必須于12月29日16:00前(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))補(bǔ)齊材料，逾期者視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

集團(tuán)本部及場(chǎng)站管理崗報(bào)名郵箱：szgjjt_rlb@163.com

數(shù)研院分公司管理崗報(bào)名郵箱：syy_zhglb@163.com

(郵件標(biāo)題按照崗位名稱+姓名的形式命名)投遞：①報(bào)名登記表(格式見附件，附本人近期免冠照片。);②身份證復(fù)印件(正反面);③國內(nèi)高校應(yīng)屆生須出示所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》或畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段高等學(xué)歷學(xué)位證明、成績單、任職證明文件、院(系)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、學(xué)術(shù)論文、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))及其它相關(guān)資格證書(件);④留學(xué)回國人員須出示各學(xué)段畢業(yè)證及國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單、任職證明文件，院(系)及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))及其它相關(guān)資格證書(件)⑤無犯罪記錄證明等進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間務(wù)必保持通訊暢通。

3.資格初審：招聘單位對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消報(bào)考資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。若符合初審條件的人數(shù)不滿足1:3的比例，需核銷該崗位。

4.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)：完成資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2026年1月13日前通過登錄投遞簡歷的郵箱查詢綜評(píng)結(jié)果，因不查詢?cè)斐傻暮蠊载?fù)。綜評(píng)成績60分及以上人員按成績從高到低排序，以1:5比例進(jìn)入下一階段考試環(huán)節(jié)(其中集團(tuán)本部和場(chǎng)站管理崗進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，數(shù)字研究分公司管理崗進(jìn)入筆試環(huán)節(jié));若符合條件人數(shù)不足比例，則按實(shí)際人數(shù)確定;若遇末位同分則一并跟進(jìn)。

5.筆試：采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位技能等，筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分為合格分?jǐn)?shù)線，合格考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，請(qǐng)報(bào)考人員按資格復(fù)審?fù)ㄖ獣髤⒓訌?fù)審，具體事項(xiàng)另行通知。

報(bào)名注意事項(xiàng)：每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

04

面試的形式與計(jì)分

面試當(dāng)天通過抽簽決定面試的順序。面試成績以百分制計(jì)算，面試成績?yōu)榘俜种朴?jì)算，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。

1.集團(tuán)本部和場(chǎng)站管理崗：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.數(shù)字研究分公司管理崗：采用技術(shù)面試+項(xiàng)目面試的方式進(jìn)行。

3.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績當(dāng)場(chǎng)簽收。面試結(jié)果及進(jìn)入體檢(含心理測(cè)試)人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布。

05

體檢和考察

1.按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比確定進(jìn)入體檢的人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄)。

2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的考生進(jìn)行背景調(diào)查和資格條件復(fù)查。因體檢(含心理測(cè)試)、背景調(diào)查不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照成績從高到低遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2名。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察期間，發(fā)現(xiàn)考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

06

公示與錄用

從考試成績、體檢(含心理測(cè)試)、背景調(diào)查都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書后，方可辦理錄用手續(xù)?？忌浻煤?，須按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

錄用后，錄用人員與公交集團(tuán)訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇。公司員工均享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工體檢及各類節(jié)假日福利，各類文體活動(dòng)等。

07

紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65166570。

08

《公告》

由蘇州市公交集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢請(qǐng)發(fā)郵件：集團(tuán)本部及場(chǎng)站管理崗szgjjt_rlb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話;數(shù)研院分公司管理崗syy_zhglb@163.com，注明：崗位名稱+咨詢+聯(lián)系電話。

附件：報(bào)名登記表.doc