為進一步優(yōu)化縣直機關單位人員結構，促進人員合理流動，經(jīng)縣委編委研究同意，縣委組織部、縣人社局決定開展2025年縣直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開選調(diào)職位

　　縣委辦公室等17個縣直機關事業(yè)單位計劃公開選調(diào)34人。具體選調(diào)職位及條件見《2025年咸豐縣縣直機關單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）《2025年咸豐縣縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件2）。

　　二、報考范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫竺秶?/p>

　　縣委辦公室、縣辦公室、縣紀委監(jiān)委機關及派出機構、縣委組織部、縣、縣、縣、縣委8家單位所需人員從全縣行政編制人員和參照《法》管理的事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。

　　縣金融服務中心、縣政協(xié)理論信息中心、縣社會工作服務中心、縣投資和營商環(huán)境服務中心、縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理中心、縣投資評審中心、縣不動產(chǎn)登記中心、縣民政事業(yè)服務中心、縣后勤服務中心9家單位所需人員從全縣財政全額撥款事業(yè)編制人員中公開選調(diào)。

　?。ǘ﹫竺藛T資格條件

　　1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，品行端正；

　　2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，實績突出，群眾公認；

　　3.試用期滿轉正以來年度考核均為稱職及以上等次；

　　4.具備擬調(diào)崗位所需的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技能、以及其他資格條件；

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考

　　1.未滿最低服務年限的人員；

　　2.縣委管理的科級領導干部；

　　3.因涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成回避關系的職位。年齡計算到2025年4月30日，工作經(jīng)歷年限計算到2025年4月30日。報考人員的相關信息以干部人事檔案認定結果為準。

　　三、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　符合報考條件的報考對象由本人提出申請、所在單位及主管部門同意后方可報名。

　　報考者需填寫《咸豐縣公開選調(diào)工作人員報名表》（附件3）1份，攜帶學歷學位證書、身份證原件及復印件，以及崗位要求的其他條件佐證資料。報考者提交的報名材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。

　　報名時間：2025年4月29日（上午9:0012:00，下午14:3017:00）；

　　報名地點：咸豐縣高鎮(zhèn)紅旗路11號（縣人力資源和社會保障局院內(nèi)人力資源市場一樓大廳）。

　　選調(diào)人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)比例不低于1:3。未達到規(guī)定比例不能形成有效競爭的，按比例核減選調(diào)計劃。

　　通過資格審查的報名人員一般不得放棄、不得缺考。因特殊事由確需放棄的，應提前向縣委組織部、縣人社局提出書面申請，待研究同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加縣內(nèi)公開選調(diào)、不得推薦參加上級遴選，并記入誠信檔案。

　?。ǘ士甲C領取

　　準考證領取時間及地點另行通知，通過資格審查的報名人員請及時關注。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試等方式進行，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。

　　考試時間和地點另行通知。

　　筆試包括綜合知識測試和加試。

　　1.綜合知識測試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、專業(yè)基礎知識等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　2.加試。根據(jù)工作需要，報考縣委辦公室文字綜合崗、縣政府辦公室文字綜合崗的考生需進行加試，主要測試文字寫作能力。加試在面試前完成，滿分100分。加試結束后，按照綜合知識測試和加試成績的折算成績之和，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。筆試成績折算方式為：綜合知識測試成績0.4+加試成績0.6。

　　筆試最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的不得進入面試。筆試閱卷結束后，報名人員可通過咸豐發(fā)布微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績。

　　3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試報考者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　根據(jù)考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例確定進入面試人員。因未達到筆試最低合格分數(shù)線等原因，導致選調(diào)職位與進入面試人數(shù)不足1:3的，可正常開考。

　　面試人員憑筆試準考證和身份證到指定地點參加面試。

　　4.成績合成。不組織加試的職位，綜合成績=綜合知識測試成績0.5+面試成績0.5。組織加試的職位，綜合成績=[綜合知識測試成績0.4+加試成績0.6]0.5+面試成績0.5。綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點后3位。

　　（四）考察

　　本次公開選調(diào)實行等額考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定，考察人員名單在咸豐發(fā)布微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)公布。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的確定為考察對象。筆試、面試成績都相同時，組織加試，加試成績高的考生確定為考察對象。

　　考察由選調(diào)單位組織實施。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉組織人事工作和公開選調(diào)職位相關業(yè)務的人員組成?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否存在需要回避等情況，查閱干部檔案，進一步核實考察對象的報考資格條件，并客觀公正地撰寫考察報告。

　?。ㄎ澹┭芯繘Q定

　　選調(diào)單位根據(jù)綜合成績、考察情況集體研究確定擬選調(diào)對象，并按照干部管理權限報縣委組織部或縣人社局審批。

　?。┕竞驼{(diào)動

　　1.公示。擬選調(diào)對象經(jīng)縣委組織部、縣人社局審批同意后，在咸豐發(fā)布微信公眾號、咸豐縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.調(diào)動。經(jīng)公示無異議的選調(diào)對象，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。事業(yè)單位人員按新聘崗位確定工資待遇，以崗定薪，崗變薪變?！　?/p>

　　中共咸豐縣委組織部咸豐縣人力資源和社會保障局

　　2025年4月21日