為進一步加強街道相關(guān)部門的工作力量，結(jié)合實際工作需要，擬面向社會公開招聘街道工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

報考對象必須具有無錫(含江陰、宜興)戶籍，且同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法。

2.有志從事街道工作，熱愛街道經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)，符合崗位要求的身體條件。

3.有下列情況者不得報考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀政務處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的）的人員，參加非法組織的人員，國家和省另有規(guī)定不得報考的其他人員。

三、招聘人數(shù)和要求

招聘崗位人數(shù)及要求等詳見文末《2023年無錫市新吳區(qū)梅村街道辦事處公開招聘崗位簡介表》（附件1）。

四、報名方式

1.報名渠道：僅采取網(wǎng)絡(luò)報名形式。應聘者可登錄(www.nchr.com.cn)報名通道填寫《應聘登記表》（附件2）上傳，在線投遞報名。注意事項：所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。

2.報名時間:2023年4月17日-4月21日（上午10點截止）。

五、筆試安排

筆試為閉卷考試，按照1：3的比例，如崗位報名人數(shù)達不到開考比例，可適當降低開考比例?？荚嚂r長90分鐘，滿分100分，合格線60分。筆試時間、地點另行通知。

六、資格審核

在筆試合格人員，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審的人選（比例不足按實際合格人數(shù)確定）。通過筆試入圍面試的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、應聘登記表、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告（請自行登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)，即學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)進行網(wǎng)上學歷驗證、其他相關(guān)資格證書或職稱證書(如有)，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料等（如有），以上證件均需原件及復印件各1份。資格復審時間、地點另行通知。

七、面試

測試應聘者適崗必備的基本素質(zhì)能力，筆、面試成績各占總成績的50%，采用百分制合成綜合成績，面試成績合格線為60分。如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試時間、地點另行通知。

八、公布成績

在新世紀人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn/)公開招聘欄公布總成績，公布時間另行通知。

九、確定聘用人員

1.政審。根據(jù)考生總成績由高到低按每個崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定政審人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。

2.體檢。對政審合格人員組織體檢。

3.錄用。根據(jù)應聘者筆試、面試的綜合成績、政審情況和體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無錫市新吳區(qū)梅村街道黨工委審議后錄用。

4.因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時從本崗位面試合格人員中按總成績由高到低一次性遞補。

十、辦理聘用手續(xù)

1.被錄用人員由無錫市新吳區(qū)梅村街道辦事處按崗位性質(zhì)由下屬公司分別與其簽訂勞動合同并進行管理。

2.按照國家勞動合同法相關(guān)規(guī)定確定相應的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。按照勞動法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險一金。

十一、注意事項

1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果的，由考生本人負責。

3.應聘人員上交的報名材料僅限于無錫市新吳區(qū)梅村街道公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。

咨詢電話：85258676、85281251、85227741

附件1：崗位簡介表

附件2：應聘登記表

無錫市新吳區(qū)梅村街道辦事處

2023年4月17日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.nchr.com.cn/notice/1089

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