宜興市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司是宜興市政府授權(quán)的智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，為商業(yè)二類(lèi)國(guó)有全資公司。為有效促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增加青年人才儲(chǔ)備，提高國(guó)企人員年輕化、專(zhuān)業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

投資部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名：負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案審查及項(xiàng)目全生命周期管理。

二、招聘條件

1、崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守日常管理規(guī)范，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立和維護(hù)公司的良好形象；

（2）加強(qiáng)職業(yè)道德及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合服務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力；

（3）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

（2）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（4）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件（詳見(jiàn)附件1），其中專(zhuān)業(yè)要求參考附件2《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

三、招聘辦法和程序

1、報(bào)名時(shí)間、方式及繳費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年7月19日—2024年7月26日，報(bào)名者須于2024年7月26日16:00（以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn)）前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱409665530@qq.com。郵件主題及壓縮包名稱(chēng)必須注明“應(yīng)聘+姓名”，例如“應(yīng)聘+張三”。

2、報(bào)名材料要求：本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求條件的證明材料（職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等）掃描件；持有國(guó)（境）外文憑的報(bào)考者，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載）；《公開(kāi)招聘報(bào)名表》。所有材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

四、招考程序

1、資格初審

本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。

根據(jù)招聘崗位條件和要求，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行試崗能力評(píng)價(jià)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員試崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如崗位報(bào)名成功人數(shù)未超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:10比例，則不進(jìn)行試崗能力評(píng)價(jià)，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

根據(jù)招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶應(yīng)聘崗位所需的材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

3、面試環(huán)節(jié)

滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的直接淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算、考察和評(píng)議環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察和評(píng)議人員，面試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試（面試）確定。對(duì)進(jìn)入考察和評(píng)議程序的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，了解應(yīng)聘人員原基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾基礎(chǔ)和相關(guān)資質(zhì)、資歷等，確定參加體檢人員。

五、體檢、錄用

（一）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理；

2、未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；

3、體檢符合要求的，確定為擬錄用人員。

（二）錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、工資待遇

擬應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與用人單位協(xié)商報(bào)到時(shí)間者，視為自動(dòng)放棄錄用。

公司為應(yīng)聘人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，建立以崗位為基礎(chǔ)、績(jī)效管理制度為配套的薪酬體系，實(shí)行與考核結(jié)果、業(yè)績(jī)情況相掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”的方式確定年薪。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-87800662。

附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：宜興市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

宜興市大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司是宜興市政府授權(quán)的智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體，為商業(yè)二類(lèi)國(guó)有全資公司。為有效促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，增加青年人才儲(chǔ)備，提高國(guó)企人員年輕化、專(zhuān)業(yè)化水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高端人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

投資部高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名：負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案審查及項(xiàng)目全生命周期管理。

二、招聘條件

1、崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格遵守日常管理規(guī)范，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立和維護(hù)公司的良好形象；

（2）加強(qiáng)職業(yè)道德及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合服務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力；

（3）完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

2、崗位要求

（1）熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；

（2）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

（4）具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件（詳見(jiàn)附件1），其中專(zhuān)業(yè)要求參考附件2《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

三、招聘辦法和程序

1、報(bào)名時(shí)間、方式及繳費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年7月19日—2024年7月26日，報(bào)名者須于2024年7月26日16:00（以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn)）前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱409665530@qq.com。郵件主題及壓縮包名稱(chēng)必須注明“應(yīng)聘+姓名”，例如“應(yīng)聘+張三”。

2、報(bào)名材料要求：本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求條件的證明材料（職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等）掃描件；持有國(guó)（境）外文憑的報(bào)考者，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載）；《公開(kāi)招聘報(bào)名表》。所有材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

四、招考程序

1、資格初審

本次招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。

根據(jù)招聘崗位條件和要求，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行試崗能力評(píng)價(jià)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員試崗能力評(píng)價(jià)結(jié)果從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，如崗位報(bào)名成功人數(shù)未超過(guò)崗位招聘人數(shù)1:10比例，則不進(jìn)行試崗能力評(píng)價(jià)，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

根據(jù)招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶應(yīng)聘崗位所需的材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

3、面試環(huán)節(jié)

滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的直接淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)計(jì)算、考察和評(píng)議環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察和評(píng)議人員，面試成績(jī)相同時(shí)，通過(guò)加試（面試）確定。對(duì)進(jìn)入考察和評(píng)議程序的人員進(jìn)行摸底調(diào)查，了解應(yīng)聘人員原基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾基礎(chǔ)和相關(guān)資質(zhì)、資歷等，確定參加體檢人員。

五、體檢、錄用

（一）體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理；

2、未在規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄；

3、體檢符合要求的，確定為擬錄用人員。

（二）錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、工資待遇

擬應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與用人單位協(xié)商報(bào)到時(shí)間者，視為自動(dòng)放棄錄用。

公司為應(yīng)聘人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，建立以崗位為基礎(chǔ)、績(jī)效管理制度為配套的薪酬體系，實(shí)行與考核結(jié)果、業(yè)績(jī)情況相掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”的方式確定年薪。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消應(yīng)聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-87800662。