宿遷
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展用人需求，根據(jù)工作需要，宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)招聘項(xiàng)目管理人員2名（派遣制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
見(jiàn)附件1：崗位簡(jiǎn)介表。
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
年齡要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
相關(guān)要求 |
備注 |
項(xiàng)目管理人員 |
2 |
男 |
40周歲以下 |
本科及以上 |
不限 |
1. 具有五年及以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有建筑、機(jī)電一級(jí)建造師證書(shū)或工程類高級(jí)及以上職稱； 3. 熟悉工程管理、招投標(biāo)政策及相關(guān)政策法規(guī)； 4. 具有對(duì)工程項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)能力，精通管理； 5. 通過(guò)面試后能夠按要求隨時(shí)到崗履職，能適應(yīng)加班。 |
1. 工作地點(diǎn)：宿城區(qū)陳集鎮(zhèn)、龍河鎮(zhèn)、埠子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)； 2. 不存在與擬任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本崗位履職時(shí)間和精力的情形； 3. 工作經(jīng)歷認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同或人社部門(mén)出具繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明為準(zhǔn)。 |
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二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
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三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
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（二）遵守憲法、法律，具有良好品行。
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（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
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（四）年齡40周歲以下（1982年9月18日及以后出生）。
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（五）“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2023年9月18日。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
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（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
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（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
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1.現(xiàn)役軍人；
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2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
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3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
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4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；
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5.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。
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6.應(yīng)聘者被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。
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四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟實(shí)施。
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（一）發(fā)布招聘事項(xiàng)
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按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
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公告發(fā)布渠道：微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】。
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（二）報(bào)名和資格審查
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至2023年9月22日（9:00-11:30；14:00-17:30）。
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2.報(bào)名地點(diǎn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)三樓（宿城區(qū)洪澤湖路732號(hào)），聯(lián)系電話：0527-82865586（工作日9:00-11:30；14:00-17:30）。
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3.報(bào)名材料：考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列報(bào)考條件及相關(guān)要求的所有有效證件和材料包括但不限于：
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（1）報(bào)名表2份（見(jiàn)附件2），需粘貼本人近期2寸免冠照片；
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（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、技能證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明（學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/），工作經(jīng)歷證明（合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同、社保繳納記錄）以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“相關(guān)要求”一欄中所列條件的證明材料；
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（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
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4.注意事項(xiàng)：
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（1）考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，有弄虛作假行為的取消本次考試資格；
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（2）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格；
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（3）考生報(bào)名后，應(yīng)保持報(bào)名表上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)；
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（4）考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和兩套復(fù)印件供審核。
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5.資格審查與陳述申辯：現(xiàn)場(chǎng)審核考生的資格條件，考生對(duì)資格審查結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
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（三）面試
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1.面試人選確定：報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)資格審查的考生。
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2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式：另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】。
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本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
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3.面試合格線：面試成績(jī)采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。
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（四）體檢
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體檢工作由宿遷市鐘吾人才集團(tuán)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
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體檢人選確定：根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（成績(jī)相同的，另行組織考試確定）按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
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體檢合格人員作為考察對(duì)象。
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（六）考察
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體檢合格人員由宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施考察?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
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考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
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考察合格人員為擬聘用人員。
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（七）聘用
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擬聘用人員與宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽。
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擬聘用人員薪酬采用年薪制，年薪13萬(wàn)元（具體標(biāo)準(zhǔn)參照市場(chǎng)價(jià)格和應(yīng)聘者近年來(lái)的薪酬商定，含五險(xiǎn)一金）。
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被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
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五、有關(guān)事宜
本次招聘工作由宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，并有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
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咨詢電話：宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司0527-82865586
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咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-17:30（周一至周五）
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附件：
附件1：項(xiàng)目管理人員招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
