為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法警察輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、崗位名額
二、招聘條件
6.能操作電腦及辦公軟件,具有符合職位要求的工作能力。持有準(zhǔn)駕車型為C1及以上的機(jī)動(dòng)車駕駛證,駕齡在5年以上;
持有準(zhǔn)駕車型為B以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先,學(xué)歷可以放寬至高中以上,年齡可以放寬至45周歲以下;
7.法律類專業(yè)畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)復(fù)退軍人、警察學(xué)校畢業(yè)生者優(yōu)先,學(xué)歷可以放寬至高中以上,年齡可以放寬至40周歲以下;
8.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的人員;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員;
(5)被行政拘留、司法拘留或收容教育的人員;
(6)從事警務(wù)輔助工作或?qū)徟休o助工作合同期未滿擅自離職的人員;
(7)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的人員;
(8)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;
(9)有近親屬?gòu)氖侣蓭煛⒎晒ぷ髡呒皩徲?jì)、評(píng)估、拍賣、檢測(cè)或者破產(chǎn)管理等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)工作的;
(10)其他不適宜從事輔警工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月7日—2024年2月28日(限工作日?qǐng)?bào)名);
2.報(bào)名地址:常州市鐘樓區(qū)銀杏路83號(hào)(鐘樓法院)
聯(lián)系人:張益彬、趙小平
聯(lián)系電話:83907007、83907139
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)考生如實(shí)填寫《司法警察輔助人員招聘報(bào)名表》,并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性;
事業(yè)單位筆試
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料:《司法警察輔助人員招聘報(bào)名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)證明材料。各相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件一份,近期二寸免冠彩色證件照片1張。
4.本次招聘開(kāi)考比例為1:3,報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位,根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)3:1核減招聘崗位數(shù)。
四、考試辦法
事業(yè)單位考試就上云職公招
考試采取體能測(cè)試與面試相結(jié)合的方法。
1.體能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目為:10米*4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐或仰臥起坐,測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,具體要求見(jiàn)下表。考生體能測(cè)試不合格的予以淘汰,體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
序號(hào) | 項(xiàng)目 | 性別 | 年齡 | ||
25周歲以下 | 26-30周歲 | 31-35周歲 | |||
1 | 10米*4 往返跑 | 男 | 11"6 | 12"5 | 12"8 |
女 | 12"6 | 13"5 | 13"8 | ||
2 | 立定跳遠(yuǎn) | 男 | 2.37米 | 2.33米 | 2.29米 |
女 | 1.78米 | 1.74米 | 1.66米 | ||
3 | 俯臥撐 | 男 | 28 | 26 | 24 |
仰臥起坐 | 女 | 27 | 25 | 23 | |
2.面試、體能測(cè)試
(1)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分。
(2)體能測(cè)試合格后可以進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分確定參加體檢人員名單。
五、考察、體檢及錄用
1.體檢
(1)在面試合格人員中,按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如面試成績(jī)相同的以體能測(cè)試成績(jī)高者在前。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
(3)若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的,在該崗位的面試合格人員中,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察
對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和經(jīng)商辦企業(yè)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
3.聘用方式
新聘人員在收到錄用通知之日起5日內(nèi)提交與原用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明,逾期視為放棄。新聘人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣,由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為2年,試用期2個(gè)月,試用期滿合格的,正式予以聘用,不合格的,不予錄用。
天津事業(yè)單位考試就上云職公招
4.工資待遇
聘用期間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
七、本簡(jiǎn)章由常州市鐘樓區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋
常州市鐘樓區(qū)人民法院
2024年2月6日
