因工作需要，蘇州貢湖精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。

3.身體健康。

4.具體崗位要求詳見崗位簡(jiǎn)介表。

二、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月7日9:00至2024年3月2日17:00接受網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名網(wǎng)址：http://111.229.40.128/v7/apply/

3.報(bào)名程序：

（1）信息錄入：應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息；

（2）照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200kb）；

（3）材料上傳：報(bào)名材料掃描后上傳報(bào)名系統(tǒng)，單個(gè)文件大小不超過10m，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明（個(gè)人社保記錄等證明）、工作業(yè)績(jī)（成果）證明。

（二）人員測(cè)評(píng)

1.人崗相識(shí)度評(píng)價(jià)

（1）報(bào)名截止后，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、資質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作年限、工作成果、榮譽(yù)等指標(biāo)組織開展人員適崗評(píng)價(jià)。

（2）本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者人崗相識(shí)度評(píng)價(jià)成績(jī)按高分到低分的順序1:3進(jìn)入面試。

（3）人崗相識(shí)度評(píng)價(jià)成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“家在望亭”公眾號(hào)公示。

2.面試

（1）經(jīng)人崗相識(shí)度評(píng)價(jià)后，組織候選人進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

（3）面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“家在望亭”公眾號(hào)公示。

3.成績(jī)計(jì)算

按面試成績(jī)作為招聘考試總成績(jī)的100%計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

人崗相識(shí)度評(píng)價(jià)成績(jī)、綜合成績(jī)（即面試成績(jī)）設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。若綜合成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

三、統(tǒng)一體檢

在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1:1的比例，確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

四、政審考察

招聘單位對(duì)通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察。因應(yīng)聘者體檢、政審考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

五、錄用管理

擬錄用人員名單在“家在望亭”公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

擬錄用人員與蘇州市相城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蘇州貢湖精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66702213。

七、本簡(jiǎn)章由蘇州貢湖精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋

招聘工作咨詢電話：0512-67591016。

蘇州貢湖精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2024年2月6日

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附件：1.《2024年蘇州貢湖精密制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商專員崗位簡(jiǎn)介表》

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