一、招聘原則

　　堅持公正公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強的責(zé)任意識和奉獻精神；

　　2、年齡40周歲以下（1984年3月11日以后出生）；

　　3、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、具有符合崗位要求的工作能力。

　　四、報名辦法

　　1、報名時間：2024年3月11日至3月13日，每日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。

　　2、報名地點：市1004辦公室（中路8號）。聯(lián)系人：張雨，聯(lián)系電話：89561004。

　　3、報名手續(xù)：持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸正面免冠照片2張，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，派出所出具的無犯罪記錄證明?，F(xiàn)場填寫《東臺市人力資源和社會保障局勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》，并繳納考試費100元。

　　4、為維護招聘工作的嚴肅性，在招聘全過程中，應(yīng)聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

　　5、開考比例為1:3，招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到開考比例時，則核減招聘計劃數(shù)直至取消此次招聘。

　　五、考試方式、內(nèi)容和實施辦法

　　1、考試方式?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制。考試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　2、考試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識，合格分數(shù)線50分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分數(shù)線60分。

　　3、實施辦法。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員（如出現(xiàn)進入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進入面試）。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢、考察人選?？偝煽兂霈F(xiàn)同分時，面試成績高者優(yōu)先。面試成績再相同者，進行加試，加試成績高者優(yōu)先。加試時間、形式另行通知。

　　六、體檢和考察

　　體檢參照《錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用?？疾熘饕疾鞈?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，是否存在違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、考察不合格的按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、聘用及待遇

　　本次招聘的人員實行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同（此前有工作者，需與原工作單位解除勞動合同），辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇；考核不合格者，取消其聘用資格。

　　八、組織與監(jiān)督

　　本次招聘工作由東臺市人力資源和社會保障局組織實施，市紀委監(jiān)委第七派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：89561023。www.jrzp.com