因工作需要，蘇州市吳江水務(wù)集團(tuán)有限公司下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織安排。

（三）具有蘇州市戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），崗位簡(jiǎn)介表（附件1）中對(duì)年齡、學(xué)歷等另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（四）《崗位簡(jiǎn)介表》其他要求中“面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報(bào)考：

1.2024年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的人員。其中，普通高校2024年畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得畢業(yè)證書(shū)（即學(xué)歷證書(shū)）的時(shí)間可放寬至2024年8月31日；其他2024年畢業(yè)生，須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū)；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2024年8月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2.2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，且其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，仍未落實(shí)工作單位，且在報(bào)名截止前已取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成學(xué)歷認(rèn)證的。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位詳見(jiàn)水務(wù)集團(tuán)下屬子公司招聘崗位簡(jiǎn)介表（附件1）。專業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007崗位采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)（100%）=筆試（按占比50%計(jì)）+面試(按占比50%計(jì))，成績(jī)均保留2位小數(shù)，總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008崗位采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)均保留2位小數(shù)，面試成績(jī)相同的以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者在前，如人崗相適度測(cè)評(píng)、面試成績(jī)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。

（一）報(bào)名方式與資格初審

1.本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審將同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，網(wǎng)上初審截止時(shí)間為2024年5月23日15:00。公司結(jié)合招聘崗位要求、應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。若計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:2，實(shí)施崗位后續(xù)招聘程序；否則，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將在微信公眾號(hào)“吳江水務(wù)集團(tuán)”公告。

2.報(bào)考001、006、007崗位人員請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名。通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考002、003、004、005、008崗位人員請(qǐng)將報(bào)名材料投遞至郵箱：wjswjthr@163.com，郵件名稱請(qǐng)以姓名+崗位名稱的形式填寫。報(bào)名材料至少包含五項(xiàng)內(nèi)容：

①應(yīng)聘人員登記表（word電子版及簽字pdf掃描版，詳見(jiàn)附件3，表中提及的資質(zhì)、榮譽(yù)均需附佐證材料)；

②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

④社保記錄；

⑤戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；

⑥招聘崗位“其他要求”的相關(guān)資料，根據(jù)自身情況酌情提供，作為資格初審的參考依據(jù)。

4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）筆試

本程序適用于001、006、007崗位應(yīng)聘人員。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

①通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)筆試時(shí)間信息，及時(shí)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，其中001崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，006、007崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（占比40%）和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)（占比60%），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。

3.按照應(yīng)聘人員所報(bào)考的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)，筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口。

（三）人崗相適度測(cè)評(píng)

本程序適用于002、003、004、005、008崗位應(yīng)聘人員。

公司對(duì)照崗位要求分析和評(píng)估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分（其中002、008崗位有實(shí)操測(cè)評(píng)）。人崗相適度測(cè)評(píng)采用百分制，成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)，人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)將在微信公眾號(hào)“吳江水務(wù)集團(tuán)”公布。

（四）資格復(fù)審

1.在發(fā)放面試通知書(shū)前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、材料由公司另行通知。

2.應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向公司陳述申辯。

4.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按筆試或人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

5.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位要求如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。整個(gè)招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與公司對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

（五）面試

1.面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留兩位小數(shù)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等由公司確定后通知應(yīng)聘人員。面試當(dāng)日，應(yīng)聘人員須攜帶本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及其它面試通知要求攜帶的材料。

3.面試成績(jī)于當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢名單，并于次日在微信公眾號(hào)“吳江水務(wù)集團(tuán)”公布。

（六）體檢與考察

1.按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，001、006、007崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員；002、003、004、005、008崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員。

2.體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.體檢合格的應(yīng)聘人員，公司對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，如考察不合格，取消聘用資格。

（七）公示與聘用

1.通過(guò)體檢和考察的應(yīng)聘人員名單在微信公眾號(hào)“吳江水務(wù)集團(tuán)”公示5個(gè)工作日，并接受應(yīng)聘人員咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

2.在公司辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)公司研究同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員經(jīng)筆試或人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員聘用后，須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

4.擬聘用人員與附件一中相應(yīng)招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

（八）儲(chǔ)備和補(bǔ)錄

1.參加本次招聘成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期自面試之日起至當(dāng)年度12月底。

2.儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督：

咨詢電話：63980069

監(jiān)督電話：63982810

五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：水務(wù)集團(tuán)下屬子公司招聘崗位簡(jiǎn)介表.docx

附件3：應(yīng)聘人員登記表.docx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

蘇州市吳江水務(wù)集團(tuán)有限公司

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