無錫上機數(shù)控股份有限公司屬于高端智能裝備制造行業(yè)，創(chuàng)立于2002年，注冊資本2.75億元，是一家以先進機械制造技術(shù)、高硬脆材料切割加工技術(shù)及其裝備信息化技術(shù)為依托，擁有太陽能、藍寶石和半導(dǎo)體配套專用高端裝備核心自主品牌產(chǎn)品的國家高新技術(shù)企業(yè)。

一、體系工程師?8千-1.5萬

崗位信息：

1.負責(zé)公司的質(zhì)量管理體系的建立、流程的優(yōu)化、維護和持續(xù)改進；

2.按照內(nèi)部審核策劃要求，對公司進行過程審核并驗證整改結(jié)果；

3.負責(zé)協(xié)助各個部門對質(zhì)量管理體系文件進行適時修訂，確保體系文件的有效性和適宜性；

4.負責(zé)公司的內(nèi)審與管理評審的策劃和實施；

5.主導(dǎo)應(yīng)對第二、三方的質(zhì)量體系的相關(guān)審核工作并順利通過；

6.負責(zé)公司質(zhì)量改善項目的推進，視時導(dǎo)入6西格瑪、質(zhì)量管理5大工具的使用；

7.適時開展卓越績效評價機制；

8.上級安排的其他事務(wù)

二、招聘主管?6千-1萬·13薪

崗位信息：

1、熟悉公司情況，了解公司產(chǎn)品；

2、根據(jù)現(xiàn)有組織機構(gòu)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總各部門崗位和人員需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3、了解公司所需人才的外部狀況，對招聘渠道進行規(guī)劃開發(fā)，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

4、協(xié)助完成新增需求崗位說明書，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、初步篩選，分發(fā)給相關(guān)部門負責(zé)人，確定面試名單和時間，通知應(yīng)聘者面試；

6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求，面試表格上要出具綜合評價意見；

7、對面試符合要求人員進行背景調(diào)查，可借助有資質(zhì)的專業(yè)調(diào)查機構(gòu)；

8、與擬錄用人員進行崗位待遇等方面溝通確認，發(fā)出錄用通知，完成招聘閉環(huán)；

9、撰寫招聘廣告及發(fā)布，招聘網(wǎng)站的內(nèi)容維護和更新，與招聘網(wǎng)站的信息溝通；

10、招聘工作費用的計劃報批、使用、控制；

11、搜集并熟悉公司所在地人才政策、人事法規(guī)和人才市場信息，建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

12、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

13、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答；

14、部門內(nèi)部進行招聘方式方法與技巧的溝通和交流，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘工作效率，完成招聘分析報告。

三、行政主管?8千-1.2萬

崗位職責(zé)：

四、考勤專員?5-7千·13薪

崗位職責(zé)：

任職資格：

公司地址：濱湖區(qū)雪浪街道南湖中路158號

聯(lián)系電話：0510-85958787

投遞郵箱：sjhr@wuxisj.com